Projektet Attraktiv arbetsgivare, AAG, har lyfts som en viktig jämställdhetssatsning och debatterats livligt av fullmäktigeledamöterna.
– Det kommer att kosta pengar men det måste få kosta, det handlar om jämställdhet. Att stanna upp är att vara bakåtsträvande, sa Carina Strömbäck (S) när frågan diskuterades under senaste kommunfullmäktige. Oppositionen krävde ett stopp och menar att satsningen kostar alldeles för mycket pengar.
– Vi måste se över om kostnaderna skenar iväg, 50 procent av de anställda är inte nöjda med reformen, sa Moderaternas Linda Frohm när hon tillsammans med Folkpartiet krävde att projektet skulle stoppas.
Under måndagens kommunstyrelsemöte presenterade tillförordnade ekonomichefen Eva Henriksson en översyn av nämndernas ekonomi. För socialnämnden innebär heltidssatsningen en merkostnad på 14, 9 miljoner kronor årligen.
– Socialnämnden försöker att hålla sig till lägre kostnader inom ledningsfunktionen och det kan ge 700.000, men vi måste få till åtgärder för att det ska bli ekonomiskt hållbart, säger Eva Henriksson.
10,5 miljoner av underskottet täcks av AFA-pengar, återbetalning av tidigare inbetalda sjukförsäkringar, som kommunen får del av under hösten. Resterande underskott täcks av anslag från kommunstyrelsen och nämndens reserv för oförutsedda utgifter.
– Vi kommer få mer fyllig information om det här vid nästa kommunstyrelsemöte, då vi kallar hit socialnämndens ordförande, säger kommunalrådet Ellinor Söderlund.
Som Kuriren tidigare har berättat beslutade socialnämnden i maj i år om en rad besparingsåtgärder, bland annat att slopa tjänsten personligt ombud, inköpsstopp och avveckling av SÄBO-nattpatrull. Det ska på sikt leda till en kostnadsminskning för socialnämnden.