Videon är inte längre tillgänglig
Det är fikarast och ett tiotal anställda sitter utanför byggnaden. Några röker. Först vill ingen uttala sig, men vid frågan om vad de ska göra nu kommer ett unisont skratt. Flera av dem har varit med så länge att de hunnit med två ägarbyten innan Orbit One tog över, och de ser sina chanser till ett nytt jobb som minimala.
– Nu skulle man ha varit Luleåbo, för där finns det mer jobb, konstaterar Lars-Erik Lundberg torrt.
Han går i pension om tre år och ser sig inte som den värst drabbade. De andra som går in är i blandade åldrar, både män och kvinnor, och alla tillhör de den skara av 37 personer som nu varslats.
Orbit One tillverkar kretskort till medicinsk apparatur för ballongsprängningar och har varit verksamma i Kalix sedan år 2005. Förhandlingar har nu inletts gällande en avveckling av Kalixenheten, och verksamheten kommer flyttas till Ronneby och Stockholm, där 170 respektive 55 personer jobbar i dag. Vissa kunder kommer även hamna i Polen och Ryssland, där Orbit Ones verksamheter växer. Företagets VD, Mats Johansson, menar att detta varit ett strategiskt beslut som man varit tvungen att ta i och med den allt hårdare konkurrensen.
– Det är ett tråkigt beslut för oss alla. I botten handlar det om ekonomi och till sist hamnar man vid ett vägskäl. Det är jättesvåra beslut.
Man beräknar att avvecklingsplanen är klar juni 2015 och de som vill är välkomna att söka jobb söderut, säger Mats Johansson med ett löfte om att försöka lösa det.
Hur har beskedet tagits emot?
– Givetvis är alla jätteledsna. Vi har en kanonpersonal, men dessvärre måsta man ta sådana här tråkiga beslut. Vi lever i en allt mer internationaliserad värld, med många utländska intressen som sätter press.
Vad har ni för ansvar för personalen som blir lämnade här?
– De kommer att få personliga coacher. Många av dem har inte sökt jobb på många år. Vi får hoppas att vi kommer hitta bra möjligheter för vår personal.
Christer Wärskog har suttit med i MBL-förhandlingar som ordförande i klubbstyrelsen för IF Metall, men han vill inte säga så mycket i nuläget innan man hunnit gå igenom allt material. Han fick beskedet om nedläggning vid elvatiden tisdag förmiddag varpå övrig personal meddelades vid ettiden. Eftermiddagen ägnades sedan åt krishantering.
– Allting stannar ju av och man fick tid att prata och diskutera.
– De är ju chockade. Det blir ett hårt slag för allihop.
Har ni haft det på känn?
– Nej, beskedet kom bara rätt upp och ner.