Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott har sagt ja till att prioritera följande grupper i årets löneöversyn:
Socionomer (inom barn och unga vid Individ- och familjeomsorgen), sjuksköterskor, skolsköterskor, lärare tidigare år, lärare senare år, lärare gymnasium allmänna ämnen, lärare gymnasium yrkesämnen, lärare praktisk/estetiska ämnen, speciallärare, specialpedagog, SFI-lärare, förskollärare, fritidspedagog, lärare Kulturskolan, ledning skola, rektor (inkl rektor Kulturskolan) och ledning skola och barnomsorg.
Tommy Nilsson (S), kommunalråd och ordförande i kommunstyrelsens arbets- och personalutskott, säger att prioriteringen är utifrån vad som är känt om bristyrken.
– Kompetensförsörjningen är så väldigt viktig och ett måste för en bra och trygg välfärd.
Många grupper inom skolväsendet är med?– Ja, men det betyder inte att skolan kommer att få mest. Två regeringar har gjort satsningar som gjort att det blivit ganska stor spridning lönemässigt bland lärarna, säger Tommy Nilsson.
Det lär vara oklart hur mycket prioriteringen kan ge enskilda anställda.
– Det kan vi inte säga, avtalen är inte klara. Klart är att utrymmet inte är särskilt stort i den kommunala ekonomin, säger Tommy Nilsson som tillägger att lönen är en viktig del men att parallellt med löneöversynen pågår arbetet med ett personalpolitiskt program.
– Det är inte bara lönen som spelar in när det handlar om var vi vill jobba, det finns andra delar också som exempelvis att vi trivs på jobbet, att vi får kompetensutveckling, att det finns bra ledarskap, att den psykosociala miljön är bra och att det finns bra möjligheter till friskvård.