Part AB valde att dela ut 2,2 miljoner kronor till sina anställda. Det fick ändå medarbetare att bli ilskna. Anledningen? En del fick 30 kronor.
Tommy Sandlund är en av de som fick bonusen som har retat gallfeber på anställda.
– Det hade varit smartare att inte dela ut någon bonus alls i stället för att man får 30 kronor, säger han.
Många har uttryckt sitt missnöje på sociala medier – och kontaktat vd:n Anton Lundholm. Tommy Sandlund är en av de som hörde av sig. Han gick till och med så långt som att säga upp sig.
Det fanns andra faktorer bakom hans beslut, men julbonusen fick honom att bestämma sig.
Julbonusen är enbart baserad på närvaro. Och då har det inte tagits hänsyn till om man varit sjukskriven. Största bonusarna har varit drygt 6 000 kronor.
Men en som har varit sjukskriven under året, som Tommy Sandlund själv, har fått nöja sig med 30 kronor.
Många andra företag delar ju inte ut någon bonus alls.
– Nej, jag tar inte ifrån dem att det är fint gjort att dela ut en bonus, för det är ju frivilligt från företaget, säger Tommy Sandlund, men fortsätter sedan:
– Jag hade varit mindre brydd om jag hade varit utan pengar. Men 30 kronor – då sitter de ju och skrattar på kontoret samtidigt som de skickar ut bonusen. Vad ska jag göra för 30 kronor? Det räcker ju inte ens till en snusdosa.
Läs mer: VD:ns svar om julbonusen