Företagare: Annonsering tar för mycket tid

Nätverk och spontanansökningar gäller när medarbetare ska rekryteras. "Det handlar om tid", konstaterar Ellinor Rönnkvist, vice vd.

Ellinor Rönnkvist konstaterar att det blir extra jobb för arbetsgivare och arbetssökande när jobb söks av personer som inte vill ha jobbet, men tvingas söka på grund av regler för arbetssökande.

Ellinor Rönnkvist konstaterar att det blir extra jobb för arbetsgivare och arbetssökande när jobb söks av personer som inte vill ha jobbet, men tvingas söka på grund av regler för arbetssökande.

Foto: Linda Danhall

Kalix2020-11-06 05:00

Patrik Kattilavaara, butikschef vid Stora Coop i Kalix använder sig inte av platsbanken. 

– Det behövs inte, säger han och konstaterar att intresserade hör av sig och i personalens nätverk finns ofta intresserade.

Ellinor Rönnkvist är vice vd på Borö-pannan. Hon säger att hon av tidsskäl inte annonserar ut lediga tjänster via Arbetsförmedlingen.  

– De som kommer förbi och lämnar sitt CV tolkar jag som mycket seriösa, säger Ellinor Rönnkvist. 

Den senaste tiden har företaget rekryterat tre nya medarbetare.

– En sökte spontant, en slutade hos en stor arbetsgivare för att komma till oss och en som gjorde praktik först. Har anställt två via praktik de senaste tre åren så det är en bra väg. Båda får prova varandra utan tvång. 

Ellinor Rönnkvist tycker att Arbetsförmedlingen i Kalix är bra på att hjälpa till.

– När jag frågat om de känner till någon med speciell kunskap, eller ber dem hålla utkik, är de väldigt hjälpsamma.

Tanken med platsbanken säger hon är god.

– Problemet är bara att folk tvingas söka jobb de inte vill ha. Det blir mer arbete för företagen. 

Tommy Nilsson (S), kommunalråd i Kalix önskar att fler lediga jobb syns.

– Det finns jobb i Kalix, men det syns inte utåt. Blir man intresserad av att flytta till Kalix syns inte lediga jobb, säger han.

Nilsson ser behov av undersköterskor, lärare, psykologer, vårdpersonal, i industrin och privata företag.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!