– Den här satsningen är enormt viktig på väldigt många sätt. Framför allt för att skapa bättre arbetsförhållanden för våra anställda men också för att visa att det är attraktivt att arbeta inom kommunen, säger Björn Söderbäck, processledare Attraktiv Arbetsgivare vid Kalix kommun.
Frågan har diskuterats under lång tid. Kommunalråd Ellinor Söderlund berättar att man länge sett kompetensförsörjningsproblem, bland annat genom ett stort antal pensionsavgångar. För att bli en attraktivare arbetsgivare och attrahera ny arbetskraft anser hon att satsningen är avgörande.
– Personalen har identifierat områden som gör deras arbete mindre attraktivt och då är delade turer, få heltider och jobb varannan helg tre faktorer som många pekat på. Det är därför dessa punkter vi ska ta tag i, berättar Ellinor Söderlund.
I slutet av förra månaden tog kommunstyrelsens arbetsutskott beslut om att det framöver är heltidsanställningar som gäller i kommunen, att det är slut med delade turer samt att det blir tjänstgöring två av fem helger i stället för varannan. Förändringen ska vara genomförd senast den 31 december 2015.
"Jättestort behov"
Först ut är socialförvaltningen som i dag har lite drygt 600 anställda. Av alla dessa har 50 procent heltidsanställning i dag, majoriteten jobbar mellan 75 och 80 procent. Jobb varannan helg och delade turer gäller mer eller mindre frekvent på olika enheter.
– Det finns ett jättestort behov av dessa förändringar. Det är viktigt att våra anställda känner att de är respekterade medarbetare som har goda arbetsvillkor, säger Anna-Greta Brodin, socialchef.
Just nu planeras implementeringen samtidigt som en stor del av fokuset ligger på att nå ut med information till samtliga verksamheter och samla in synpunkter för att skapa delaktighet i processen.
När påbörjas förändringen ute på arbetsplatserna?
– Implementeringsstart är planerad till januari 2014. Vi startar inte upp i hela kommunen samtidigt utan det sker successivt, säger Björn Söderbäck.
Men satsningen kostar pengar, enligt beräkningar kommer det att ligga på mellan fem och tio miljoner kronor.
Hur ska projektet finansieras?
– Första året kommer vi att lösa det genom AFA-pengar som täcker kostnaderna och mer därtill. Just nu tittar vi över budgeten för 2015, vi måste göra detta och vi har råd. Vi kommer att hitta lösningar för att kunna genomföra denna viktiga investering, säger Ellinor Söderlund.