Tomas Fjellvind säger att de aktuella händelserna båda är "långt tillbaka i tiden", under förra året, och att de arbetat mycket med bland annat säkerheten sedan dess.
Vad har ni gjort?
– Vi har haft och har ganska omfattande utbildningsinsatser för all personal, vi är mer "på tå", mer uppmärksamma. Vi ser att vi nu har förhållandevis lite våld mellan ungdomarna och även att det fysiska våldet mot medarbetarna minskat.
Tomas Fjellvind säger att alla avdelningar har utbildats om vård i enskildhet med repetition av reglerna.
– Ungdomen hade uttryckt att den ville vara ensam och det respekterar vi, men de ska förstås inte lämnas utan uppsikt. Här har det brustit i kommunikationen mellan personalen i kombination med att regelverket inte följts, här har den mänskliga faktorn spelat in.
Tomas Fjellvind säger vidare att misshandeln var "ett ögonblicksverk".
– Ungdomarnas rum är fredade zoner och den regeln känner absolut alla till. Ibland händer saker väldigt snabbt. Om ungdomarna går in i varandras rum och personal följer efter och säger "nu får du gå ut härifrån, rummet är en fredad zon" så behövs det inte mer än fem, tio sekunder för att det ska hinna hända saker. Det oprovocerade och instrumentella våldet är svårt att förutse och hinna agera om.
Bemötandefrågor?
– Vi pratar hela tiden om värdegrundsfrågor och agerar i samma stund som något uppdagas. I det aktuella fallet stod ord mot ord. Saken är utagerad mellan personalen och ungdomarna.