Prenumeranter från olika håll i länet hör emellanåt av sig om att de inte fått sin tidning.
– Vi får många samtal och vi informerar kunderna om att e-tidningen finns, säger Leif Bergström.
Varför är det så här?
– Problemet är personalbrist. Vi har ohyggligt svårt att rekrytera distributörer. Distributörsyrket är ofta ett extrajobb, ofta deltid, som du har under en period i livet. Problemet att rekrytera har accelererat det senaste året. Vi har marknadsfört oss brett och vi ska rekrytera en HR-specialist.
Hur många saknas?
– Vi kan ta in 30 till 40 distributörer i hela länet. Nu är läget att den befintliga personalen får gå dubbla och ibland tredubbla distrikt. Situationen är svårast i östra Norrbotten men vi har även behov av fler distributörer kring kusten och i Malmfälten.
Varför har ni så svårt att rekrytera?
– Vi är självkritiska. Vi jobbar med hur vi ska bli en mer attraktiv arbetsgivare och hur vi syns bäst. Vi ska vara en schysst arbetsgivare, vi jobbar med olika saker som exempelvis att närmaste cheferna återkommande är ute och ser distributörernas vardag.
Distributörerna ska ha körkort och behärska svenska i tal och skrift. Ingångslönen för en nyanställd, heltid, är 25 432 kronor i månaden.
Vilka egenskaper är bra att ha?
– Du ska vara noggrann och "kunna hålla många bollar i luften", vi hanterar utöver dagstidningarna också vecko- och månadstidningar samt paket, säger Leif Bergström.