– Arbetsmiljön på företaget har varit under alla kritik och det har varit svårt för de anställda att jobba. En person har varit sjukskriven på grund av den psykosociala miljön på arbetsplatsen, säger Daniel P Ericsson, regionalt skyddsombud på fackförbundet Handels.
Personalen beskriver en arbetsplats som de känner olust att gå till och att de vid flera tillfällen under dagen har varit tuvgna att gå åt sidan för att gråta. De vittnar även om situationen då personalen har tyckt annorlunda än arbetsgivaren och fått skriva under papper om arbetsvägran.
– Jag vill att Arbetsmiljöverket ska pröva ärendet för att förmå arbetsgivaren att vidta åtgärder.
Igår fick Daniel P Ericsson svar från arbetsgivaren som beskrev vilka åtgärder som de tänker utföra för att förbättra arbetsmiljön
– Det är bra att arbetsgivaren svarade men min bedömning är att svaret inte är godtagbart och att åtgärderna som föreslås är alltför vaga, säger Daniel P Ericsson.
Nu kommer Arbetsmiljöverket pröva frågan om förbud mot verksamheten eller ställa krav på att arbetsgivaren vidtra åtgärder enligt arbetsmiljölagen.