Bland anställda inom socialförvaltningen är sjukfrånvaron under januari till april i år 8,49 procent.
Att jämföra med siffran 8,16 procent samma tid förra året.
Siffrorna omfattar alla, även timanställda.
– Korttidsfrånvaron ökar totalt sett men bakom siffrorna finns att vissa enheter ökat och andra minskat. Vi behöver titta djupare på frågan, säger Helena Öhman Nilsson, projektledare vid socialförvaltningen.
Politikerna i socialnämnden har fått en redovisning av situationen.
En fråga är huruvida sjukfrånvaron har med arbetsmiljön att göra.
– Det är svårt att svara på nu. Arbetsmiljön påverkar alltid, men vi kan inte nu säga hur, säger Helena Öhman Nilsson som nämner att bland åtgärderna för att få ned sjukfrånvaron finns förebyggande hälsoarbete, möjligen genom företagshälsovård samt nära ledarskap även i rehabprocessen.
Anette Wernersson (S), ledamot, undrar hur arbetet mot mobbing bland vuxna bedrivs:
– Pratar ni om hur vuxna bemöter och är mot varandra?
Anna-Lena Andersson, socialchef:
– När det gäller mobbing ska vi ha en nollvision, det ska inte finnas här. Frågan ligger mig varmt om hjärtat, jag har jobbat på arbetsplats där det sysslats med sådana saker och det ska inte finnas på en arbetsplats där jag jobbar. Nollvision när det gäller mobbing är kanske en fråga vi ska lyfta till högre höjder?
Maud Lundbäck (S), ordförande i socialnämnden, säger att de måste komma till rätta med sjukfrånvaron:
– Det är oerhört viktigt, för den enskilde men också för att frigöra enorma resurser för vår nämnd. Vi behöver alla våra medarbetare.
– Det är viktigt att prata med medarbetarna i ett tidigt skede för att få fram vilken hjälp som kan behövas, säger Karl-Erik Nordmark (Mp), ledamot.
Marianne Strömbäck, områdeschef äldreomsorg och Karin Bergdahl, områdeschef stöd och omsorg säger att arbetet pågår och i det lär bland annat tidigare kontakt med den som är sjuk ingå.
Regelverket säger att så ska ske när den anställde varit borta en sjunde gång inom ett år.
– De allra flesta uppskattar att bli uppringda tidigare än så, säger Marianne Strömbäck.
– Det är att vara en medmänniska, jag visar att jag finns till hands, säger Karin Bergdahl.
Politikernas besked blev att arbetet ska fortsätta – och att de löpande vill veta hur det går.