Socialchefen håller inte med

Håkan Olsson håller inte med om personalens åsikter att det varit monolog, inget gehör och att uppgifter om bemanning till påhittade avdelningar använts till schema.
– Det känner jag inte igen. Vi har haft en arbetsgrupp som fått bemanna befintliga avdelningar, att det skulle vara påhittade avdelningar stämmer inte. Då har de förstått fel. Hur många som behövs för att täcka olika klockslag har analyserats och summerats. Svårare än så är det inte. Vi gör vad vi kan för att vara öppna och tydliga. Grundidén har växt fram i dialog, säger Håkan Olsson.
Han anser att dagens bemanning är nog, att tiden kan delas inom tre arbetslag som skapar en lugnare arbetssituation med god omvårdnad för de äldre och att tillvaron för dementa inte försämras, trots mer personal i omlopp.
– Det finns tillräckligt med pengar i dag för att lösa problemet. Vi har väldigt tydliga arbetsmiljöskäl att göra det snabbt, säger Olsson som syftar på Arbetsmiljöverkets krav om åtgärder vid Akkats- och Linnégården till februari med viteshot om 200.000 kronor.
Fler arbetsdagar
Det blir tre–fyra anställda i stället för två under morgonpassen. Att det innebär fler arbetsdagar och fler korta arbetspass håller inte Olsson med om. Något schemaförslag existerar inte, enligt honom. Det är en idéskiss.
– Vad som är ett bra schema är individuellt, säger Olsson.
Har risk- och konsekvensanalys gjorts?
– Nej, det görs innan förändringen genomförs. Vi är inte där än, förhandlingarna med Kommunal börjar till veckan, säger Olsson.
Den 13 december ska de nya arbetslagen följa nytt schema som växlar mellan två avdelningar.