- Vi gör omplaceringsutredningar som vi ska men det finns inte alltid lediga tjänster. Att vi är dåliga får ju vara deras uppfattning, säger Anna-Caisa Engström.
Stämmer det att du uppmanat Veronica Karlsson att flytta och söka annat arbete?
-Jag kan aldrig ha uppmanat någon att flytta. Jag diskuterar inte ett specifikt fall, det gör jag inte, säger hon.
Har du inte sagt så?
-Jag kommenterar inte särskilda fall.
Varför tar ni inte tillbaka uppsägningen då Veronica Karlsson är helt arbetsför?
- Det pågår en central förhandling som ska fortlöpa. Facket har drivit det dit. Jag har inga kommentarer. Det ska lösas på den nivån, säger Anna-Caisa Engström som inte vill svara på övriga frågor.
Inte för media
Hur resonemanget från arbetsgivaren har varit, eller vilka åtgärder eller förslag som varit påtänkta, förblir därmed oklart liksom skälet till Veronica Karlssons uppsägning och varför hon inte tillåtits att arbetspröva på heltid. Personalchefen anser dock att ärendet inte lämpar sig för media.
Kommunalråd Anna Hövenmark vill inte heller yttra sig.
-Jag vet för mycket efter min anställning vid Försäkringskassan och är rädd att trampa över sekretessgränsen. Generellt tycker jag att kommunen har en bra rehabpolicy som följs. Och det nybildade personalutskottet ska ägna sig åt personalfrågor och vara stöd åt personalavdelningen. Vi politiker är också arbetsgivare, säger hon.