Nedskärningar vid Vattenfall accounting

Antalet anställda minskar vid Vattenfalls leverantörsreskontrafunktion i Jokkmokk. I år reduceras antalet konsultanställda med nio personer. Fler personalneddragningar kan bli aktuella nästa år.

JOKKMOKK2008-03-06 01:45
Utlokaliseringen av Vattenfall accounting, leverantörreskontra, till Jokkmokk, blir inte riktigt så omfattande som det först gavs sken av.Vaga löften om utökad personal vid invigningen av de nya lokalerna förra året har i dag ersatts av en bistrare verklighet.Då arbetade 15 vattenfallsanställda och 23 konsulter från Proffice med att hantera Vattenfalls levernatörsskulder.Personalminskning
I dag arbetar 35-36 personer med leverantörsreskontrahanteringen.Nu reduceras personalstyrkan ytterligare.Vattenfalls konsult Proffice, med 16 medarbetetare vid Vattenfall accounting i Jokkmokk, minskar sin personal med totalt nio personer i år, en personalminskning med cirka 25 procent.Kvar i Jokkmokk blir tillsvidare sex av Proffice konsulter.Enligt vad Kuriren erfar planeras ytterligare personalnedskärningar nästa år på grund av sparkraven, benämnt som "effektiviseringar", som lagts inom Vattenfall.Om ingenting förändras innebär det enligt än så länge obekräftade uppgifter att högst 20-22 anställda finns kvar i Jokkmokk i slutet av nästa år.Marie Selin, chef vid Vattenfall accounting i Uppsala, ville inte kommentera uppgifterna i onsdags.Inte oväntat
Vid Proffice medges personalneddragningen vid Vattenfall accounting leverantörsreskontraavdelning i Jokkmokk.-  Skälet är att Vattenfall accounting drar ned på sin inhyrning. De har helt enkelt en driftsinskränkning och dels arbetar man på längre sikt med effektiviseringar. Med det minskar vårt kundunderlag och det stämmer att vi säger upp nio anställda i år, säger Marina Lugnet, konsultansvarig vid Proffice som inte är överraskad över utvecklingen trots tidigare positiva tongångar.-  Tanken var att Vattenfall skulle komplettera med att hyra in personal via oss just för att man inte visste hur stor bemanning man skulle ha och under perioden har man anställt folk från oss helt enkelt för att behovet funnits och sedan har man ändrat arbetssätt, effektiviserat och sedan kommit fram till att så här ska organisationen se ut på arbetsplatsen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om