Jämo godkänner Jokkmokk - lönesättningen var rättvis

För en vecka sedan kom beskedet från Jämo: kommunen får godkänt för den senaste arbetsvärderingen i lönekartläggningsarbetet. Det är inte lön efter kön utan efter arbete. År 2005 ansågs löneskillnaden osaklig varför värderingen fick göras om.- Nu anser vi att den lever upp till dagens krav. Nu ska det dras politiskt innan Jokkmokks kommun lämnar den slutgiltiga versionen, säger Olle Brynja, utredare vid Jämo.Kommunens personalchef Annacaisa Engström uppger att 12 olika punkter har utgjort vägledning vid värdesättningen av bland annat kunskaper, utbildning och arbetsgivarens krav för att få till rättvisa löner.Lägre kvinnolön
Inom samtliga yrkeskategorier i kommunen uppnår kvinnorna 90 procent av männens inkomst. Kvinnors lön är i genomsnitt 20.806 kronor i månaden jämfört med männen som har 23.121 kronor per månad.- Det betyder inte att det inte är jämställt utan på att vi har individuell lönesättning. Medeltalet kan tyda på att det ännu finns något kvar att göra. Men det finns kvinnor som har högre lön än män, liksom tvärtom. Det är helt normalt. Vårt arbete med lönekartläggning är inte slutfört. Det var ett förslag som skickades till Jämo, säger Annacaisa Engström. Fungerat delvis
Från fackligt håll tycker man inte att full jämställdhet har uppnåtts.- Lönekartläggningen har fungerat delvis. Men arbetsgivaren kör över oss i slutänden. Många kvinnogrupper med hög arbetsfördelning har en medellön om 18.000 kronor medan mansdominerade yrken i samma gruppering har mellan 22-26.000 kronor i lön. Arbetsgivaren försöker hålla ner kriterier för arbete med ansvar för människor. De vill inte värdera det utan menar att chefen tar ansvaret. Det slår mot våra medlemmar, barnskötare och undersköterskor till exempel, säger Patrik Sundberg, Kommunals fackförbund.

Jämo godkänner Jokkmokk - lönesättningen var rättvis

Jämo ger godkänt till Jokkmokks kommun. Lönesättningen mellan kvinnor och män har värderats rättvist. - Nu lever den upp till dagens krav, säger Olle Brynja, Jämo. Kommunens kvinnor tjänar 90 procent av männens lön. Orättvist, anser facket.