Högre lön att vänta

Kommunens lönekartläggning omfattar 505 kommunanställda varav 24 procent är män och 76 procent är kvinnor. Medellönen för män är 25.394 kronor och för kvinnor 22.985 kronor i månaden.- Vi har rätt jämställda löner men det finns alltid löneglidningar, några åtgärder ska göras längre fram och vissa individer ska lyftas, säger personalchef Jari Rubenson som genomfört kartläggningen tillsammans med personalhandläggare Caroline Johansson och personal- och lönehandläggare Maria Lundberg.Åtgärda skillnaderna
Bland annat ska biblioteksassistenterna få högre månadslön då gruppen jämförts med kommunalarbetare som har högre medellön, 1.234 kronor mer i månaden, trots kortare anställningstid.Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader enligt jämställdhetslagen.Att männen tjänar mer inom olika yrkeskategorier, dock inte alla, förklaras med högre kompetens, längre anställningstid och ansvar. Exempelvis inom lokalvården har männen ett visst maskinansvar, och därmed högre lön. Detsamma för kategorin kock/kokerska där männen har ett arbetsledande ansvar.Är det inte diskriminering att just männen fått ansvar och arbetsledande funktioner?- Nej, det kan man inte tycka. Cheferna har vissa kriterier, de kan tycka att de här personerna har något som är värt att notera. Det är en individfråga och inget jag kan svara på, säger Rubenson.Kommunalråd Anna Hövenmark (V) har en annan åsikt;- Visst är det det. Tyvärr är det inget nytt fenomen men jag tror vi går åt rätt håll. Därför är det otroligt viktigt att göra den här kartläggningen, säger Hövenmark.Mindre minilön
För vårdbiträden är kvinnors minilön 15.800 kronor och för män 20.000 kronor, i medellön tjänar kvinnor 600 kronor mer än män. Inom kategorin projektledare/samordnare får männen 1.000 kronor mer i månaden som lägsta lön och 6.000 kronor mer i maxlön, 34.000 kronor jämfört med 28.000 för kvinnor. Likadant är det inom kategorin första-linjens-chefer där männen tjänar 1.000-lappen mer i såväl medellön som maxlön. I de allra flesta yrkesgrupper får män mer betalt än kvinnor i ingångslön, undantaget är bland annat behandlingsassistenter och fritidsledare där kvinnorna har högre minilön.Rapporten fastslår att inga omotiverade löneskillnader som kan antas bero på könstillhörighet har hittas.Vid nästa löneförhandling ska de som släpat efter särskilt beaktas.

Högre lön att vänta

Biblioteksassistenterna ska få högre lön, ett resultat av 2009 års lönekartläggning som visar att mäns medellön är högre än kvinnors i den kommunala sektorn.