Gravid vågar inte jobba

Arbetsgivaren anser att det är riskfritt trots skyddsombudets tvekan. - Jag vågar inte ta risken, säger hon som drabbats av näsblod, huvudvärk, eksem och njurproblem och förväntas avsäga sig alla framtida krav på företaget.Då Elina Lundberg Sjöberg hade jobbat med solcellstillverkning vid företaget Solar N67 i Porjus några månader blev hon gravid. Kort därpå under våren drabbades hon och flera av arbetskamraterna av näsblod. Därefter kom huvudvärk, illamående och eksem.- Det var svårt att veta varför, det kunde lika gärna bero på graviditeten. Att löda skulle vara ofarligt men det kändes inte okej så jag bytte till en annan station. Men även där fanns kemikalier som arbetskamrater sade kunde vara skadliga för fostret, industrisprit och silikon till exempel så jag bytte plats igen, säger Elina Lundberg Sjöberg.Arbetsgivaren upplyste inte om hälsoriskerna.Skyddsombudet Daniel Lindström gjorde anmälan till Arbetsmiljöverket om att lödrök och exponering av farliga ämnen gjorde folk sjuka med näsblod, huvudvärk, sår i munnen och eksem. Utsugningssystemen fungerade inte tillräckligt och giftiga ämnen fanns i luften, ämnen som ger ovan nämnda symptom samt kan irritera ögon och luftvägar, orsaka astma och påverka njurar. Fick njurbäckeninflammation
I juli fick Elina Lundberg Sjöberg njurbäckeninflammation och sjukskrevs av läkare vid vårdcentral. Läkarintyget uppmanar till riskbedömning av arbetsplatsen med hänsyn till graviditeten. Hon hänvisas till företagsläkaren då infektionen som följt efter inte är nog för en sjukskrivning. Hon vågar inte heller gå tillbaka till jobbet. - Jag har påpekat vilka risker som finns. Det bästa vore att vänta till dess att alla undersökningar och utredningar är klara då man vet om miljön är säker eller inte, säger han.Går inte att undvika ångor
De hade möte med arbetsgivaren Kristin Rödder som är miljöansvarig. - Hon tyckte att jag skulle börja jobba dagen därpå. Trots att jag visat företagets information om att gravida inte ska arbeta med koppartråd tycker hon att jag kan omplaceras och klippa koppartråd och eva-plast. Men jobbet är ju i samma lokal, med samma luft. Ångorna går inte att undvika. Hon säger att det är riskfritt men vägrar att intyga det skriftligt, säger Elina Lundberg Sjöberg.Då tar hon ut all sin ledighet fram till den 17 oktober med två obetalda veckor och begär kontaktuppgifter till företagshälsovården Adviva. Kan inte garantera
- Chefen sade att företagssköterskan kunde komma och gå runt med mig på jobbet för att stilla min oro! Det räcker knappast som säkerhet. Varken sköterskan eller läkaren har ringt. Först vid tredje telefonsamtalet förstod jag att det var VD:n Kjell Degerman jag pratat med, i stället för läkaren. Han säger som chefen att det är ofarligt men vill inte garantera det och menade att skyddsombudets kompetens kan ifrågasättas då han har en annan åsikt, säger Elina Lundberg Sjöberg.- De har fått det till att det är jag som är orolig men all information säger någonting annat liksom det som hänt på jobbet. Såklart att oron är skyhög.Visstidsanställningen räcker till den 22 november. Förlossningen beräknas till december. Utan intyg från arbetsgivaren om att omplacering inte finns, ingen ersättning från Försäkringskassan.Olagliga metoder
Efter Kurirens samtal med arbetsgivaren får Elina Lundberg Sjöberg via mejl en något annorlunda uppsägning som hon förväntas skriva under - där hon avsäger sig rätten till alla framtida krav mot arbetsgivaren som är hänförliga till anställningen hos N67 Solar AB. Om hon inte får ersättning av försäkringskassan ska anställningen upphöra samtidigt som hennes innestående ledighet tar slut, den 20 oktober. Om havandeskapspenning betalas ut får hon behålla anställningen till den 22 november, enligt tidigare avtal.- Chefen sade att jag inte kan ta ut de sista två lediga veckorna, om jag inte skriver på. Men det gör jag inte. För vad innebär avsägning av alla framtida krav? säger Elina Lundberg Sjöberg.

Gravid vågar inte jobba

Gravida Elina Lundberg Sjöberg tvingas ta ut all sin ledighet av rädsla för hälsorisker på arbetet vid solcellsföretaget N67 Solar i Porjus. Föroreningar i luften har gjort henne och andra anställda sjuka. Arbetsmiljöverket kräver åtgärder.