Veronica Karlsson har jobbat inom hemtjänsten i Jokkmokk otaliga år och fick fast anställning för tre år sedan. Efter komplikationer av ett medfött funktionshinder blev hon sjukskriven en kort period men återkom i arbete på halvtid hösten 2005. I samma veva som Försäkringskassans läkare bedömde henne som fullt arbetsför och sjukpenningen drogs in kom uppsägningen från arbetsgivaren i fjol sommar. Orsak: personliga skäl.
-Det beror nog på mitt funktionshinder. Men det är fel i benet, inte i huvudet. Då personalchefen ringde och föreslog att jag skulle flytta från kommunen fick jag stanna och kliva ur bilen. Jag har också uppmanats att säga upp mig själv. Man tror inte att det är sant, säger Veronica Karlsson, 29 år.
Det lokala fackförbundet Kommunal har försökt att förlika och hitta lösningar, utan att lyckas. Efter otaliga möten med arbetsgivaren har ärendet nu gått vidare till central nivå.
-Personalchefen medgav att det var dumt att uppmana Veronica Karlsson att flytta. Men arbetsgivaren är inte intresserad av att rehabilitera någon, de vill bara bli av med dem, säger Patrik Sundberg, lokal ordförande i Kommunals fackförbund.
Så länge tvisten pågår har Veronica Karlsson kvar sitt jobb.
Kränkande behandling
Trots att hon nu har arbetat heltid i drygt fyra månader, utan problem, vägrar arbetsgivaren att återta uppsägningen. Veronica Karlsson känner sig kränkt.
- Hon har inte blivit tillåten att arbetspröva på heltid utan tvingats till halvtid med halv sjuklön. Nu jobbar hon heltid utan problem. Ända vägrar kommunen att ta tillbaka uppsägningen. Varför får vi inga klara besked om, säger Patrik Sundberg.
Han anser att arbetsgivaren utövat psykisk påtryckning och att det är ett skrämmande resonemang som förts om att hon är ung och kan söka ett lättare jobb.
- Jag vill inget hellre än att behålla jobbet, säger Veronica Karlsson.
Patrik Sundberg menar att det gått prestige i det hela. Vice ordförande Katarina Edholm anser att det är hemskt att arbetsgivaren mer eller mindre påstår att arbetstagaren, Veronica Karlsson, ljuger om sitt friska hälsotillstånd.
- Det är dags att göra något åt personalpolitiken. Politikerna måste ta sitt ansvar och få reda på vad tjänstemännen gör, säger Patrik Sundberg.