De kommande veckorna kommer över 700 privata och offentliga arbetsgivare i Norrbotten att intervjuas för att ta reda på hur de ser på efterfrågan av varor, tjänster och tillgången på arbetskraft.
Resultatet presenteras sedan i Arbetsförmedlingens kommande prognos som släpps på riksnivå och regionalt den 13 juni.
– Intervjuerna är viktiga underlag till våra prognoser. De här samtalen är även viktiga för att få en uppskattning över arbetsgivarnas rekryteringsbehov och hur Arbetsförmedlingen tillsammans med andra aktörer på länets arbetsmarknad kan bidra med att lösa arbetsgivarnas kompetens- och arbetskraftsbrist, säger Timo Mulk-Pesonen, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.
Den senaste prognosen visade i Norrbottens län att den starka tillväxten och de stora ersättningsrekryteringarna på grund av generationsskiftet fortsätter att orsaka stora bekymmer hos länets arbetsgivare att finna rätt kompetens.