Telia har genom åren genomfört en rad personalminskningar. Nu gäller det omkring ett hundratal tjänster inom Sverige, varav ett antal försvinner från Luleå.
– Av vad jag känner till så handlar det om under ett tiotal i Luleå, säger FIlip Ek, ledamot i Seko Telias sektionsstyrelse för norra Sverige.
Några personer uppges ha fått flytterbjudande, det gäller flytt för jobb i Göteborg.
Bland Telias lösningar finns också erbjudanden om avgångsvederlag. Som mest kan en person som är över 55 år och som jobbat minst 30 år inom Telia få 29 månadslöner, uppger Filip Ek.
Att personalminskningen skulle genomföras var känt sedan i våras. Beskedet om utfallet lämnades på tisdagen. I någon grad har äldre anställda i Luleå valt att gå frivilligt och då ersättas av yngre personer. Kompetensväxling, benämner företaget generationsskiftet.
För andra anställda har beskedet blivit något av en chock, erfar Kuriren.
I slutet av denna månad startar en ny epok hos Telia i Luleå, och då menas den stora flytten till nybygget nära O´Learys. Telia blir hyresgäst i det nya huset.
Kuriren har pratat med Telia centralt om personalförändringarna men har inte fått nån kommentar från företaget.