Lönsamt jobba i Finland

Ändrade skatteregler i Finland gör det mer lönsamt för boende i Sverige att ta arbete där. Fortfarande finns dock hinder, till exempel vid kortare anställningar där den anställde faller ut ur båda ländernas sjukförsäkringssystemet.

HAPARANDA2006-02-24 06:30
I Haparanda och Torneå och delvis i övriga Tornedalen arbetas sedan flera år för att underlätta arbetskraftens rörlighet över gränsen. Man förser allmänhet med information om gällande regler och konsekvenser av dessa och med jämna mellanrum träffas man för att sprida information och kunskap mellan de inblandade organ och myndigheter. <br>EU-påpekande<br>Vid det senaste Gränsmyndigheters möte berättade Tuomo Kangasniemi från skattemyndigheten i Torneå om den nya finska skattelagstiftningen för boende utomlands, som man ändrat efter påpekande från EU kommissionen. Den tidigare generella källskatten på 35 procent har sänkts genom att man får göra ett grundavdrag på 510 euro per månad (cirka 4.700 kronor) eller 17 euro per dygn. Det betyder enligt Kangasniemi att den som tjänar omkring 18.600 kronor betalar cirka 26 procent i inkomstskatt och den som tjänar 27.900 betalar 29 procent.<br>Positivt<br>Det nya innebär också att man jämnställs i avdragshänseende med boende i Finland och får göra avdrag för sina kostnader för intäkternas förvärvande som det heter.<br>&nbsp;? Det här här är mycket positivt eftersom den höga skatten fått många att avstå att ta jobb på finsk sida. Rörligheten på arbetsmarknaden kommer med all säkerhet att öka nu, säger Marja Ketola koordinator för samverkansprojektet Crossborder Tornedalen.<br>Även beskattningen för pensionärer boende utomlands har förändrats också det påtvingat av EU.<br>Inom ramen för projektet Gränsland en möjlighet, har man lyckats lotsa över 80 svenskar till arbete på den finska sidan. <br>Fortfarande hinder<br>Projektledaren Lars Kero är mycket nöjd med resultatet, men säger att det fortfarande finns hinder som bromsar rörligheten. Ett sådant hinder är de finska reglerna om att man inte kommer med i det finska socialförsäkringsystemet om man får ett anställningskontrakt kortare än fyra månader. Det betyder att om man blir sjuk får man ingen sjukpenning.<br>Det finns dock möjlighet att från försäkringskassan i Sverige att ansöka om att få bli kvar i det svenska socialförsäkringssystemet om man bara arbetar deltid. Ansökan görs på en särskild blankett, men informationen om detta har varit bristfällig och det är många som inte är medvetna om att den finns, konstaterar bland annat Marja Ketola.<br>Info på nätet<br>Informationen om möjligheter och problem med att arbeta i ett land och bo i ett annat finns bland annat en internetsida ? Arcticjob.net där det också finns en rad länkar, bland annat till Eures-jobbportal med lediga jobb i hela EU-området.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om