Kylföretag utför arbeten utan avtal

Friginor går under kylavtalet som har individuella löneavtal. Företaget utför också VVS-arbeten, något som, i vanliga fall, går under VVS installationsavtalet och baserar sig på månadslön.
Inom uppgörelsen finns det dock ramar för att utföra arbeten som inte ryms under respektive avtal bara detta bedöms som ringa. Vilket det inte rör sig om i detta fall, hävdar facket.
- Tidigare hade företaget ringa verksamhet inom VVS men det har förändrats och de har börjat ta mer arbeten inom detta området, säger Bengt Erik Rolfs, facklig ombudsman på byggnads. Han gör bedömningen att det rör sig om två personer som jobbar heltid med VVS-arbeten inom företaget.
Facket kommer nu föreslå att att en ny förhandling inleds för att se över avtalen.

Inget problem
På Friginor har man dock inga planer på att upprätta dubbla avtal.
- Vi följer det avtal som förhandlades fram på de centrala förhandlingarna, därifrån har vi inte fått några utslag om att det skulle vara något problem, säger Anders Lind.
Problemet med dubbla avtal, menar han, är att det skulle innebära krångel för företaget och bli en fråga om en högre administrativ kostnad.
- Om vi har någon som jobbar med VVS ena halvan av dagen för att sedan installera en kylanläggning, skulle vi då ha två olika lönesättningar under en och samma dag? Det håller inte.

Likvärdigt
Han tillbakavisar att det skulle röra sig om osund konkurrens.
- Det tycker jag inte. Jag vet visserligen inte vad de andra företagen ger i lön, men jag tror att om man räknar på det så har vi nog likvärdiga löner.
Den anonyme företagaren har dock en helt annan uppfattning. Företaget har tvingats säga upp anställda, något som han menar är en direkt följd av den ojämna lönesättningen.
- Vi har helt andra villkor. De betalar ut löner på som ligger 30 kronor lägre än våra. Jag tycker att rätt ska vara rätt.
Han är kritiskt till fackets agerande.
- De klämmer åt oss men låter andra företagare glida ut ur systemet.