Socialförvaltningen ska starta en utredning för att se om man kan hitta nya sparvägar genom att slopa 3-3-schemat.
Det beskedet fick Anna Svelin att se rött.
Svelin är själv kommunanställd och jobbar med utvecklingsstörda i Haparanda. Hon menar att 3-3-schemat är väldigt attraktivt och att de flesta håller med henne.
– Om vi skulle gå tillbaka till det schema vi hade tidigare skulle jag jobba sex av sju dagar. Man kan ju inte leva ett normalt liv då, säger hon.
Nu jobbar hon och alla andra normalt tre av sex veckor. För att komma upp i fler timmar täcker personalen upp för varandra i stället för att ta in vikarier. Det innefattar också att man jobbar en del under sommaren. Men det blir ändå inte 100 procent.
Just därför har schemat blivit ifrågasatt. Och därför startar man en utredning, berättar Arja Martinviita, chef över socialförvaltningen på Haparanda kommun.
– Det kommer frågor om hur det kommer sig att vi kan ha ett sådant schema, för det är ju arbetstidsminskning, säger hon.
Anna Svelin är väl medveten om att det blir färre timmar. Men hon menar ändå att det blir bättre arbete utfört. Som exempel nämner hon att anställda brukar ta med brukare på dans på helger.
– Men om det var gamla schemat och det är dans just den helgen jag är ledig – då åker ju inte jag på dans på min lediga tid.
Hur orolig Svelin och andra kommunanställda som gillar 3-3-schemat bör vara är ännu inte klart. I första hand är det här bara en utredning. Dels för att se vad det kostar i kronor och ören. Men även hur personalens sjukskrivningar och välmående påverkas.
– Det kanske är så att det här är jättebra och att vi fortsätter med 3-3, säger Arja Martinviita.