En arbetsgrupp har tagit fram planförslaget, som på måndagen antogs av kommunfullmäktige. Planen ska bland annat bidra till att förbättra arbetsmiljön för de anställda inom kommunen och motverka kränkande behandling. Enligt lag måste arbetsplatser med 25 eller fler anställda ha en skriftlig jämställdhetsplan som ska förnyas var tredje år.
Haparanda antog jämställdhetsplan
Haparanda kommun har antagit en ny jämställdhetsplan som gäller fram till 2016. Enligt lag måste arbetsplatser med 25 eller fler anställda ha en skriftlig plan för jämställdhet.
Så jobbar vi med nyheter