Gruvtolvan ryter till om matrasterna

Gruvtolvan markerar sina medlemmars missnöje med obetalda matraster och förändrade skiftgångar med ett uttalande från medlemsmötet." Förändringen betyder också att de får stanna en halvtimme längre under jord vilket påverkar medlemmarna negativt", säger ordförande Ove Stålnacke.

SKIFTFÖRÄNDRING. LKAB inför matraster och förlänger därmed tiden de anställda är i gruvan. Något facket är kritiska till.

SKIFTFÖRÄNDRING. LKAB inför matraster och förlänger därmed tiden de anställda är i gruvan. Något facket är kritiska till.

Foto: Simon Eliasson

KIRUNA/GÄLLIVARE2017-10-21 07:00

Den första november blir arbetsdagarna drygt 30 minuter längre för LKAB:s skiftarbetare i Kiruna och Gällivare där skiftpassen i gruvorna förändras och obetalda matraster på 36 minuter införs. Enligt Gruvtolvans ordförande Ove Stålnacke har LKAB hårdnackat under en längre tid genomfört förändringar som påverkar Gruvtolvans medlemmar negativt. Förändringarna har också skett mot Gruvtolvans och medlemmarnas vilja.

I onsdags hölls ett medlemsmöte där man också antog ett uttalande riktat till LKABs ledning.

I uttalandet står det att bolaget genomfört ytterligare försämringar genom att införa matraster efter att matpauser varit den rådande normen i nästan 20 års tid i LKABs gruvor.

LKAB:s förklaring till förändringen är att arbetstiderna ska harmoniseras. Det har varit många start- och stopptider på skiften. Att samordna transporterna mer under jord för att minska fordonstrafiken är också enligt arbetsgivaren en arbetsmiljöfråga.

– Gruvtolvans ledning och styrelsemöte anser att detta inte är till fördel, varken för arbetstagarna eller bolaget. Facket har inte så mycket att sätta emot när det gäller arbetstidsregler för det finns på papper vad som gäller, säger Ove Stålnacke.

I dag äter arbetarna när det passar arbetet enligt Stålnacke. Enligt uttalandet från medlemsmötet så gynnar den rådande lösningen med matpauser flexibiliteten i produktionen.

– Matpauserna har fungerat bra. Om man tar halvtimmes långa matraster så kommer produktionen inte vara lika flexibel och i förlängningen kan det leda till produktionsstörningar, säger Ove Stålnacke.

Vidare anser även medlemmarna att de förlängda arbetsdagarna inverkar menligt på arbetsmiljön och trivseln.

– Med förlängd arbetstid måste vi tillbringa längre tid på arbetsplatsen samt att företaget måste förlägga arbetstiden under större delen av dygnet.

– Medlemsmötet krävde därför enhälligt att LKAB tar större hänsyn till arbetstagarens hälsa och välmående och tänker om innan man ändrar nuvarande överenskommelse om måltidsuppehåll och arbetstidsregler, säger Ove Stålnacke, ordförande för Gruvtolvan.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!