Gruvfackens medlemmar i Malmberget och Svappavaara röstade om man ska acceptera LKAB:s nya arbetstids- och semesteravtal eller om man ska ha If Metalls centrala avtal. Deras avtal är ett mindre förmånligt avtal med bland annat kortare semestertider för de anställda. Skriver klubbarna inte på samma avtal som gäller i Kiruna börjar det centrala avtalet att gälla vilket ger ännu sämre semester.
Gruvfyran i Malmberget och Gruv 135 i Svappavaara röstade nej till förslaget tidigare i år men de lokala avtalen sades upp 1 augusti. Gruvtolvan i Kiruna har gått med på arbetsgivarens krav utan att ha någon medlemsröstning.
– Det sätter i käppar i hjulen och dödar förhandlingsläget för oss. Ett samarbete hade naturligtvis varit det bästa, säger gruvfyrans ordförande Tomas Strömberg.
– Det är svårt att veta vad medlemmarna vill, vi har varit ute och informerat om vad förslaget innebär. I grund och botten finns det ett centralt avtal som säger att alla ska ha rätt arbetstid och att man ska likställa arbetstiden beroende på vilket skift man har. Det har varit lite olika fast man haft samma skiftform, säger Tomas Strömberg.
Pentti Rahkonen, klubbordförande för If Metalls gruvklubb 135 i Svappavaara, menar att det är som att välja mellan pest och kolera.
– Vi förlorar mindre eller mer, det blir försämring oavsett. Det blir betydligt sämre med det centrala avtalet, säger han.
Medlemmarna har reagerat starkt på att man inte haft någon förhandling.
– Vi har en avsikt att föreslå medlemsmötena att vi ska slå ihop rösterna och räkna dem gemensamt och alltså lämnar ett svar, säger han.