Uppgörelsen om vinstdelning för Bolidenkoncernens cirka 4.500 anställda 2006 innebar att 25.000 kronor per anställd placerades i en förvaltningsfond 2007, som ombildas varje år, som första året kom att innehålla totalt 112 miljoner kronor.
Villkoren var bland annat att beloppet skulle förvaltas under minst tre kalenderår och att maximalt 50 procent av det fonderade beloppet under tiden skulle användas för inköp av Bolidenaktier.
Fonden förvaltades av ett partssammansatt förvaltningsråd med bland andra tre representanter från Metall.
Efter de tre åren skulle sedan varje enskild anställd få möjlighet att få ut de fonderade medlen.
Första utbetalningen
I april aktualiseras den första utbetalningen och förräntningen av det ursprungliga beloppet har varit hyfsad. Nästan 50 procents avkastning. En förklaring kan vara Bolidenaktiens utveckling.
Fördröjning har med förvaltningskriterierna att göra. Det formella beslutet om vinstdelning togs i oktober förra året.
48 procents tillväxt
De 25.000 kronorna har genom åren växt till 37.000 kronor vilket nu kan tas ut i kontanter för de anställda som så önskar.
Varje enskild anställd avgör själv ställningstagandet.
- För min del har jag bestämt mig för att inte ta ut pengarna. De får tills vidare stå kvar i förvaltningsfonden. Somliga tar pengarna, andra inte. Det är väldigt individuellt, säger Hans Göran Ölvebo, metallfackets ordförande.
Fortsatt avsättning
Sedan 2007 har fondavsättningen fortsatt med samma förbehållskriterier. 2011 växte till exempel de fonderade medlen med motsvarande 16.800 kronor per anställd.
Förutom vinstdelningen inom Bolidenkoncernen som varje anställd kommer i åtnjutande av finns en lokal bonus knuten till varje specifik arbetsplats.
Förra året uppgick den till cirka 10.000 kronor vid Aitikgruvan. Summan i år är ännu inte fastställd.
Når man samma bonusbelopp i år kan det innebära att några av de Aitikanställda får ut närmare 50.000 kronor i vinstdelningsmedel och bonus som sedan beskattas.