Vikariebrist kan korta semestern

Förra årets akuta vikariebrist i Gällivare kan förvärras i år och leda till kortare sammanhängande sommarsemestrar för kommunanställda.

KOMPENSATIONSKRAV. En ökad brist på sommarvikarier inom främst den kommunala omsorgssektorn i Gällivare kan leda till kortare sammanhängande sommarsemester för kommunanställda i Gällivare i år. "Det måste i så fall gälla synnerligen särskilda skäl om vi ska gå med på det", säger Lena Israelsson, lokal fackordförande, och förutser fackliga kompensationskrav om situationen uppstår.

KOMPENSATIONSKRAV. En ökad brist på sommarvikarier inom främst den kommunala omsorgssektorn i Gällivare kan leda till kortare sammanhängande sommarsemester för kommunanställda i Gällivare i år. "Det måste i så fall gälla synnerligen särskilda skäl om vi ska gå med på det", säger Lena Israelsson, lokal fackordförande, och förutser fackliga kompensationskrav om situationen uppstår.

Foto: Kenth bergmark

Gällivare2011-03-08 06:00

Ortens störste arbetsgivare, Gällivare kommun, kan få stora problem i sommar när tusentals anställda vill ta ut sin semester - för risken finns att de inte kan ersättas av vikarier.

Kommunens personalchef Jan Pohjanen förutser problem.

-  Redan förra året var det svårt och läget har inte förbättrats i år, säger han.

Ökad personalkonkurrens
Bland annat gruvföretagens expansiva utveckling har ökat vikariekonkurrensen. Men även andra kommuners aktiva vikarieefterfrågan påverkar.

-  I år har jag upplevt något som jag aldrig varit med om tidigare och det är att en grannkommun annonserar efter vikarier i Gällivare, säger Jan Pohjanen som ett exempel.

Ortens ungdomar attraheras också allt mindre av sommarvikariat, eller sommarjobb, oavsett arbetsgivare.

Förra året fanns fler platser utannonserade än antalet sökande och de anvisade kommunala sommarjobbsmedlen utnyttjades inte till fullo.

Splittras upp
I april ska alla kommunalt anställda i Gällivare ha fått ett besked om när de kan få sin sommarsemester.

Och fortsätter de senaste årens tendens av lågt intresse kan den bli kortare och mer splittrad än tidigare.

- Vi tror det kan bli rekryteringsproblem även i sommar, speciellt inom omsorgen, och med verksamhetsansvaret följer att det kan bli så att några inte kan räkna med fyra veckors sammanhängande semester, säger Jan Pohjanen.

Kommunals lokala ordförande Lena Israelsson, kommer inte att acceptera att någon av kommunals medlemmar får sin sammanhängande semesterperiod kortad - inte utan kompensation.

Kommer att kosta
-  Det ska vara väldigt särskilda skäl till det i så fall. Enligt semesterlagen ska de anställda ha fyra veckors sammanhängande ledighet. Ska man avstå från det då ska det vara absolut nödvändigt och det kommer i så fall att kosta arbetsgivaren. Det måste bli förhandlingar och då kallar vi in vår ombudsman, säger hon.

Lena Israelsson är ändå medveten om vikariebristen som också kommunalfacket påtalat.

-  Uppstår situationen måste man för medlemmarnas skull hitta något bra sätt att lösa ett sådant problem. De måste få någon form av kompensation, säger hon.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om