Mässan arrangerades dagen efter beskedet om storsatsningen i Malmfälten. Då fick LKAB chansen att presentera vilka behov som finns när det gäller arbetskraft tillsammans med andra stora aktörer, som Northvolt och Trafikverket.
– Vi bjöd in dem för att de ska få hjälp av oss. Så att de hittar de här talangerna som behövs för att klara kompetensförsörjningen, säger Mikael Brännström, rådgivare på TRR Trygghetsrådet i Luleå.
– Men det finns ingen enkel lösning. Trygghetsrådet är ju en aktör som hjälper dem, genom att arrangera den här jobbmässan.
Mikael Brännström tycker det är förmånligt att få leva och bo i en landsända med så goda framtidsutsikter. Det är en verklighet som han tror kan locka tjänstemän och de med kunskaper inom bygg- och industribranschen, som av någon anledning har lämnat Norrbotten, att återvända.
– Det kan vara någon som kommer från Pajala eller Gällivare, de har studerat på LTU och flyttar söderut. De kommer på att ljuset faktiskt kommer från norr, och sedan får de hemlängtan. Där hjälper vi till, säger han.
Pernilla Kettunen, gruppchef inom HR på LKAB, jobbar med rekryteringsfrågan. Hon säger att en utmaning är att få ungdomar att intressera sig för praktiska program på gymnasiet.
– Vi har konstaterat att vi kan anställa alla som går ut från industriprogrammet eller som läser el-automation, men vi kommer ändå att ha en brist, säger Kettunen.