Baserat på den totala kommunala lönekostnaden innebär 2,5 procent, inkluderat det centralt förhandlade lönepåslaget, ungefär tre miljoner i ökade kommunala lönekostnader i år. Budet till de fackliga organisationerna säger dock inget om hur fördelningen ska gå till vilket Kommunalfacket begärt information om.
Men för Kommunal, som kan räkna med att det centrala påslaget ger cirka 2,2 procent i löneökning, motsvarande cirka 470 kronor mer i månaden, innebär det i utgångsläget att man utöver det kan förvänta sig cirka 0,3 procent i lokalt lönepåslag, eller 45 kronor räknat på månadslönen 21.000. Lönerna bland Kommunals medlemmar uppgår i dag från 17.500 kronor upp till 23.000 kronor.
Inte nöjda
Varken Kommunal eller SKTF, de två största kommunala fackliga organisationerna, är nöjda.
- I Kiruna där man har samma problem med vikariebrist och anställda som lämnar yrket eller går till gruvnäringen, har kommunals medlemmar erbjudits 300 kronor mer i månaden i lokalt påslag plus fria arbetskläder. Att det inte blev mer än det här i Gällivare är vi besvikna över, säger Agneta Nordqvist, Kommunal Gällivare.
Även hos sktf, som begärt tre till fyra procent i löneökning i år, är besvikelsen stor.
- Vad kan man säga. Vi varken skrattar eller jublar, säger Berndt Lass, sktf Gällivare.
Kuriren har sökt ordföranden i Gällivare kommuns personalutskott, Birgitta Larsson (S).