Vårdtagares hem fara för personal

I den utredning, gjord av Previa företagshälsovård, som medföljer Kommunals framställan om begäran av arbetsmiljöåtgärder konstateras förhållandena hos den orörlige drygt 100 kg vägande äldre vårdtagaren som bor i en äldre träfastighet i kommunen. Råttfällor måste regelbundet placeras ut i de utkylda rummen vintertid. Vid ett tillsynsbesök i januari 2007 var det endast 14 plusgrader i husets kök.Trägolven har stora glipor. Vårdtagarens orörlighet, övervikt och vårdkrav uppges utsätta personalen för stress och stora risker att drabbas av både fysiska och psykiska besvär. Den psykiska belastningen har redan föranlett samtalsterapi vid Samtalsbyrån och psykiatrivård. De fysiska besvären i nacke, rygg och armar har lett till sjukskrivningar. Utredningsstyrkt
Previa anser att arbetsgivarens redan vidtagna åtgärder, handledning, hjälpmedel och stöd, inte är tillräckliga och föreslår i sin utredning att personalen avlastas genom att vårdtagaren periodvis eller permanent överflyttas till annat boende. Den fysiska ansträngningen i samband med vårdtagaren förflyttning till och från säng och från och till rullstol och de kränkningar personalen anser att vårdtagaren utsätter dem för får nu kommunalfacket att begära Arbetsmiljöverkets hjälp. - Vi kan inte sitta och titta på när vi har en situation som skapar ohälsa hos de anställda. Vi har försökt att inte rusa fram men när ohälsan dyker upp och personalen mår psykiskt och fysiskt dåligt måste arbetsgivaren ta tag i det, säger Lars Ragnestam, huvudskyddsombud. Balansgång
Socialnämndens ordförande Rita Pooroma talar om en svår balansgång där både vårdtagarens rätt till vård och personalens rätt till bra arbetsmiljö måste respekteras. - Vår personal måste ha en bra arbetsmiljö. Samtidigt ska vi se till den enskildes behov och önskemål. Det är ytterst ytterst sällan det blir extremt problematiskt. Men sådant här inträffar med jämna mellanrum och då får man titta på både den enskilde individen och arbetsmiljön, säger hon. - I socialnämnden ska vi alltid tillgodose brukarens behov och önskemål så långt det är möjligt. Sedan är det fackets sak att säga om det går eller inte går. Samtidigt är vi skyldiga att tillhandahålla personalen en bra arbetsmiljö. Det är en balansgång vid sådana här komplicerade ärenden, säger hon. Nu tvingas Gällivare kommuns socialförvaltning redovisa förslag på hur situationen med den överviktiga och orörlige vårdtagaren ska hanteras. En stängning av vårdtagarens hem som arbetsplats kan bli aktuell. - Men oavsett facket stänger en arbetsplats är vi ändå skyldiga att se till att den här människan får sina basala behov tillfredsställda, säger Rita Pooroma.