– Vi har otroligt svårt att klara av konkurrensen med gruvan. Skulle vi kunna skulle vi höja lönerna betydligt mer men vi har 1 900 anställda. Det är svårt att göra annat än att bli mer attraktiva på annat sätt och erbjuda andra förmåner, säger Tommy Nyström (S), kommunalråd i Gällivare kommun.
Ingångslönen för lärare har höjts i Gällivare kommun, men fortfarande så är löneskillnaden stor gentemot ett jobb i gruvan. Och än så länge är det inte aktuellt med någon skattehöjning för få in mer pengar till löner.
– Vi har haft en utav de högsta skatterna i jättelång tid. Därför har vi haft en vad jag tycker ganska bra välfärd. Men ska vi försöka komma till en något sånär rimlig nivå så ser jag ingen annan lösning än kanske höja skatten och försöka rikta de medlen till de olika lönegrupperna, säger han.
Även fast även kvinnors inkomst ökade i Gällivare så ökade männens med 10 procent mer än kvinnornas då gruvindustrin är mansdominerad. Enligt Tommy Nyström arbetar kommunen för att ge mer jämställda löner åt sina egna anställda.
Tommy Nyström upplever inte att det bara är Gällivare kommun som har svårt att få tag på vikarier.
– Jag hör andra kommuner som inte har gruvorna som också har problem att rekrytera, säger han.