Städning som löneförmån och skyddsglasögonförbud

Förslagen uppges komma från Kirsten Hallman Pettersson, verksamhetschef vid LKAB:s personalavdelning i Malmberget.Förslaget att hemstädning ska ingå som en personalförmån vid LKAB baseras på en vilja att ge de anställda mer tid över för fritidsaktiviteter och ändå undvika ett smutsigt och dammigt hem utan att behöva anlita svart arbetskraft. Reformen skulle innebära att fler städfirmor etablerades och med nuvarande skatteavdraget för hushållsnära tjänster skulle alla bli vinnare är den bärande tanken.Förbudet mot att bära skyddsglasögon, av typen googles, på fritiden motiveras av att det "inte ger personerna rättvisa när det gäller utseendet". Livslängden på skyddsglasögonen skulle också förlängas.En tablett för laktosintoleranta att inta vid bjudningar på Bolagshotellet skulle reducera merarbetet med att laga laktosfrikost till mjölkallergiker resonerar Kirsten Hallman Pettersson. Men bland de anställda som varit i kontakt med Kuriren uttrycks inga jubel över förslagen.Gruvfacket är försiktigt avvaktande och enligt Gruv 4:ans ordförande har man ännu inte tagit fullständig del av förslagen.Viktig verksamhet
Enligt Kikki Aspehult, chef för "totalkvalitén" inom gruvföretaget LKAB, utgör förslagsverksamheten en viktig del i att engagera de anställda i företagets verksamhet.Hittills i år har 3.000 förslag inlämnats från förvaltningarna i Kiruna, Svappavaara och Malmberget.Förslagsorganisationen består av en förslagsnämnd och ett antal förslagskommitteér och remissgrupper där förslagen utvärderas och antingen förkastas eller godtas. De bästa förslagen belönas.- Vi välkomnar alla i företaget att lämna förslag och vi uppmuntrar också alla våra anställa att lämna förslag och det är ett sätt att arbeta med ständiga förbättringar, säger hon.Kuriren har sökt Kirsten Hallman Pettersson för en kommentar.