På medicin-rehabkliniken rör det fyra sjuksköterskor som byter avdelning inom landstinget, en som går över till bemanningsföretag och två stycken som ska vara tjänstlediga. På avdelning åtta har man sedan förra årsskiftet 3,75 tjänster vakanta, de har hittills fyllts av bemanningspersonal.
Anna-Karin Lindmark är verksamhetschef på medicin och rehabavdelningen på Gällivare sjukhus.
Finns det någon risk att patienter drabbas, kommer det till exempel dras ned på vårdplatser?
– Det är ingenting som vi diskuterat nu, vi har just fått upp det här på vårt bord och ska ha ledningsgruppmöte för att diskutera det. De har en viss uppsägningstid men det kommer bli glapp på någon månad. Som nödåtgärd får vi ta till bemanningsföretag, säger Anna-Karin Lindmark.
Verksamhetschefen och Vårdförbundet är eniga om att det inte är någon specifik personalkonflikt som gör att sköterskorna nu valt att sluta. Under sommaren har vårdpersonalen flera gånger varit tvungna att täcka upp skift under semestern som inte kunnat tillsättas av vikarier.
– De som valt att jobba hela sommaren är ofta helt slut och det har varit en hög beläggning på vårdplatserna. Det ärr ett resultat av att man dragit ned på vårdplatser i hela länet, säger Christine Johansson på Vårdförbundet i Gällivare. Hon är kritisk till lösningen med bemanningspersonal.
– Att bemanningsföretag kommer in och kanske inte känner till verksamheten gör att arbetsbördan för den ordinarie personalen ökar, säger Christine Johansson.