Polischef oroas inte för polisbrist

Urban Pohjanen anses ha det icke avundsvärda ansvaret som områdeschef för landets nordligaste polisdistrikt.Bakgrunden är den polisbrist som råder i både Kiruna och Gällivare. Två av den nya länspolisorganisationens viktigare orter, Kiruna som resursort och Gällivare som en huvudort.I Kiruna saknas i dagsläget åtta poliser och i Gällivare 12.Personalbrist
- Det blir lite hårdare belastning på dem som är kvar. Och det är beklagligt och vi försöker göra vårt bästa. Men vi kan inte ge avkall på att vi lämnar orterna helt tomma av den anledningen, säger han och talar om behovsanpassning. Att vara på rätt ställe vid rätt tidpunkt. - Men visst har det en praktiskt betydelse att vi är färre poliser här uppe. Det blir långa resor för de som kommer från andra orter och ska jobba här. Vi kan inte heller sköta planeringen fullt ut själva. Men vi hjälps åt över hela länet, säger han Rekryteringen av nya poliser är en nyckelfråga. En lokal förankring bland polisaspiranterna är lika viktigt. Han ser med spänning fram emot resultatet av den nya rekryteringskampanjen. Fler sökanden från Gällivare kommun och fler besatta utbildningsplatser är ett hett önskemål.- Vi söker och har under den perioden fått två nya poliser till Gällivare och får en till i januari. Riksannonsen går ut nu 1 oktober och där vi hoppas på fler sökande hit upp. Det som behöver fungera nu är rekryteringen av poliser hit upp. Gällivare är huvudort och Kiruna en resursort och det innebär att vi behöver vara resursstarka på bägge orterna. Det måste vi bygga upp nu och då gäller det att vi har en rekrytering som håller. Där har vi rekryteringsansvariga ner i Luleå som jobbar med det hela tiden. Försöker behålla personal
Han är medveten om oron som de icke tillsatta tjänsterna har medfört. - Ibland har vi kanske haft svårt att förklara vad vi egentligen menar med saker och ting. Vi kanske fått den negativa skuggan på oss att folk slutar men det är rätt naturligt att folk når en tidpunkt i livet då man kanske vill göra något annat även inom vårt yrke. Men vi försöker behålla den personal vi har och samtidigt rekrytera in ny personal, säger han.Näringslivets organisationer på orten samt kommunledningen har fått erbjudande om information berättar han.- Jag har ställt mig till förfogande att komma ut och informera men har ännu inte fått några inbjudningar, säger Urban Pohjanen som informerade Brottsförbyggande rådet i Gällivare i måndags.Positiv
Han tror på den nya länspolisorganisationens målsättning.- Målsättningen för vår verksamhet överhuvudtaget är att öka synligheten och tillgängligheten. Vi ska få ut så mycket poliser som möjligt där vi behövs och det på rätt tid och rätt plats. Det är ändamålet med den förändring som genomförts, säger han.Oron obefogad
Allmänhetens oro, i den grad den finns, är obefogad menar han.- Vi har poliser i tjänst dygnet runt. Vi bedriver polisarbete 52 veckor om året. Vi ökar också bemanningen när det det finns ett mer frekvent behov. Det har vi hjälp av från övriga polisorter i Norrbotten. Allmänheten behöver inte vara orolig. Men vår verksamhet är händelsestyrd och ibland kan vi vara längre bort och då tar det lite längre tid, säger han.