Personalen tar över omsorgen

Det var ett spontant samtal med socialnämndens ordförande Göte Henriksson (s) som tände gnistan en dag för två år sedan. I måndags var det dags för invigning av Gällivares första personalstyrda äldreomsorgsverksamhet ? Gunillahemmet i Malmberget ? ett sjukhemsboende. Totalt finns i dag 39 boende på Gunillahem. Personalstyrkan utgörs av 49 anställda i olika funktioner, merparten undersköterskor. Höjd kvalitet Målsättningen är att öka arbetsglädjen och höja Gunillahemmets vårdkvalitet, samt förbättra anhörigas inflytande ? utan kostnadsökningar.  ? Vi drömde en dröm om ett alternativ äldreboende. Det stora i det här är att med kortare beslutsvägar ska personalen bli mer delaktig och med ökad delaktighet följer ett ökat ansvar och arbetsglädje, säger Ingela Öhman, sjuksköterska som tillsammans med Mona Elvegård, sjuksköterska och Marina Pålsson, undersköterska, tagit på sig rollen av ?verksamhetsledare?.  ? Och man kan aldrig förändra något om man inte tror på något nytt och inte vågar ta steget, tillägger hon., Brett synfält Trions skilda yrkesbakgrund ska bädda för ett ?brett synfält? i verksamheten hoppas de.  ? Men det här är också en process som kommer att ta tid, säger Mona Elvegård. De anhörigas roll ska stärkas genom Anhörigråd, ett dialogforum för förebyggande av konflikter.  ? De är en viktigt bit och kan tillföra en hel del till verksamheten är vår övertygelse, säger Ingela Öhman. En gång i månaden ska socialnämndens arbetsutskott informeras. Eventuell verksamhetsöverskott ska användas för personalutbildningar eller andra personal- eller verksamhetsanknytna satsningar. Bland beslutsfattarna närs positiva förhoppningar. I stort sett eniga  ? Det intressanta är att vi varit en i stort sett enig nämnd. Vi såg en chans att pröva något nytt. Det här ska ge ökad trivsel för både anställda och vårdtagare och förhoppningsvis ge en bieffekt i form av lägre kostnader, säger Sven Olov Hedlund, socialnämndsledamot (s). Göte Henriksson, nämndsordförande,(s),förutser en efterföljd inom övrig äldreomsorg.  ? En mycket viktig faktor för en bra verksamhetskvalitet är att man trivs på sitt arbete. Ett positivt utfall här kan leda fram till liknande förändringar på fler ställen. Det är inget att sticka under stol med, säger han. Optimistiska anhöriga Även de boendes anhöriga är optimistiska.  ? Det här att man kommer med något nytt är bra. Som rummet för besökande där man kan sitta enskilt och där de boende kan komma ifrån sitt rum, säger Dagny Jonasson som brukar besöka sin moster Signe Isaksson. Bland invigningsbesökarna fanns Vårdförbundets representant Monika Öjemalm.  ? Vårdförbundet i Norrbotten kommer att följa det här med stort intresse. Att man vågar pröva nya omsorgsformer tycker vi är väldigt positivt och det finns ett stort intresse knytet till det här från hela länet, säger hon, Vårdförbundet har understött satsningen med ett stipendium på 64.000 kronor som personalen vid Gunillahem använt till en kick off.

Personalen tar över omsorgen

I måndags invigdes Gällivares första personalstyrda äldreomsorgsverksamhet.En så kallad intraprenadlösning som ska förbättra både arbetsmiljö och omsorgskvalitet.? Äntligen, säger Ingela Öhman, Mona Elvegård och Marina Pålsson, administrations-, verksamhets- och personalansvariga.

I måndags invigdes Gällivares första personalstyrda äldreomsorgsverksamhet.
En så kallad intraprenadlösning som ska förbättra både arbetsmiljö och omsorgskvalitet.
? Äntligen, säger Ingela Öhman, Mona Elvegård och Marina Pålsson, administrations-, verksamhets- och personalansvariga.