Kadaverdisciplin och rädsla för repressalier om missförhållanden påtalas är bilden som ges av anställda vid äldre- och serviceboendet Enen i Gällivare.
Blandningen av mentalt friska och dementa vårdtagare utgör ett annat av problemen enligt personalen.
Begränsade vikarietillsättningar ett annat.
Spionering på personal
- Jag hade jobbat dag och natt och när jag vaknade strax före fyratiden såg jag att jag hade missat några samtal från bemanningsenheten och ringde upp men fick inget svar. Sedan ringde en ansvarig vid enheten upp mig och ville träffa mig personligen, berättar en tidigare anställd 22-årig kvinna.
Vid mötet, där också de högsta chefsfunktionerna närvarar, redovisas uppgifter från arbetsgivarens granskning av hennes Facebooksida och hon anklagas för illojalitet.
- De hade gått igenom hela mitt privatliv flera månader tillbaka. Det som jag har tillgängligt för min familj och mina vänner, berättar hon.
Mötet slutade med hon sades upp under förnedrande former enligt henne. Svar om vem, och hur, informationen inhämtats, förvägrades.
Senare upptäckte hon att hon skrivits in som boende vid Enen. Vilket endast någon med särskild behörighet har möjlighet till och som hon upplever som ytterligare ett sätt att förnedra.
- Det har förvandlats till ett helvete att arbeta på Enen. Man kan fråga vem som helst som jobbar där. Personalen håller på att gå in i väggen. Den som påtalar fel och brister får svaret "sök nytt jobb" och ingenting görs, berättar hon.
Men också vårdtagare drabbas.
92-åring i tom lägenhet
- Man tror att det bara händer i södra Sverige. Ett fruktansvärt exempel är en 92-årig svårt hjärtsjuk kvinna, som skrevs ut från Gällivare sjukhus och formligen kastades in i sitt nya boende på Enen i Gällivare klockan 17.00 en eftermiddag. Personalen på boendet hade ingen som helst information om kvinnan, eftersom ingen vårdplanering gjorts innan hon med buller och bång blev inslängd i sin lägenhet, där enhetschef samt administratör slängt in lite stolar och ett bord som inte ens tillhör kvinnan, hon hade inga egna tillhörigheter med sig, berättar en nuvarande anställd och fortsätter:
- Man hade inte tid att vänta på att hennes son, som är bosatt söderut, kunde komma upp och ta hand om sin gamla mor, bara för att hon skulle kosta kommunen 4.000 kronor om hon blev kvar på sjukhuset. Han var mycket upprörd. Vår sjuksköterska protesterade också men utan resultat.
Enligt en företrädare för Kommunal som Kuriren varit i kontakt med utgör enskilda anställdas rädsla för repressalier ett problem.
- Man vill inte att det ska komma fram att man är en whistleblower, den som berättar.
Officiellt känner inte den fackliga organisationen till något om de beskrivna problemförhållandena vid Enen.