Personalavveckling påverkar sjuktalen

Personalavveckling drar alltid med sig kommunala kostnader. I enskilda fall uppstår konflikt med berörda fackliga organisationer vilket leder till skadeståndsutbetalningar. Någon enhetlig kommunal policy för hantering av personalavvecklingsärenden finns inte i Gällivare i dagsläget. Det finns även andra aspekter på personalavveckling än enbart kostnader. Behov av granskning Erbjuds till exempel rehabilitering eller en reträttanställning i varje enskilt fall, och om så inte, varför? är andra frågeställningar.  ? Finns det en personalavvecklingspolicy man går efter eller har man bestämt sig från början att avskeda någon. Det är en annan viktig fråga vi vill titta på, säger Eko Nilsson (v), kommunrevisionens chef.  ? Anledningen till att vi nu låter granska det här kommunala området är att vi fått signaler om att det finns ett behov av det. Då är det vår skyldighet. Det kan annars finnas en risk för skada för kommunen, ekonomiskt eller på annat sätt.  ? Gången är att vi först gör en bedömning. Den följs av en mind-re studie och finner vi att det finns en anledning att gå vidare görs en större studie, säger Eko Nilsson. Miljonkostnader Det finns alltså ett flertal frågor kommunrevisionen vill få svar på när man nu påbörjar en granskning av alla personalavvecklingsärenden i kommunen de senaste två åren. Man begär också en anonymiserad detaljbeskrivning av varje enskilt ärende. Enligt en preliminär men hittills obekräftad sammanställning har de kommunala personalavvecklingskostnader uppgått till miljonbelopp de senaste åren.  ? En annan viktig sak är de lagar och paragrafer som ska vara styrande i samband med rehabilitering och man hoppas man följt de lagarna också. Vi vill också klara ut om det kan vara så att minskningen av sjuktalen uppvisar en sned bild genom att de speglar att personal helt enkelt förts ut ur personalrullorna, säger Eko Nilsson. Välkomnas av Kommunal Hos Kommunal gläds man över kommunrevisionens beslut.  ? Det här är mycket bra. Det här vill vi också ska redas ut, säger Lena Israelsson, Kommunals ordförande i Gällivare.  ? Vi har begärt uppgift från centrala skyddskommittén om orsaken till att långstidsjukskrivningarna har minskat i kommunen. Överhuvudtaget vad som ligger bakom att sjukskrivningarna minskar.  ? Den utveckling vi sett i alla rehabfall är att de flesta fått en personlig uppsägning därför att man säger att det inte finns några lättare jobb i kommunen vilket vi påstår att det finns. Det finns jobb som kunde bidra till att avlasta övriga personal med tunga jobb, säger Lena Israelsson.