Öppen konflikt i gruvan

Enligt gruvföretaget har maskningsaktionerna pågått en längre tid med påverkan på materialflödet till pelletsverken på ett sätt som kan leda till att hela produktionen av färdiga produkter lamslås.
Och från gruvföretagets sida är man säker på sin sak.
- När vi konstaterar att maskning pågår så tittar vi på det utifrån det läge som vi har där utrustningen fungerar, malmen och personalen finns. Jag kan också konstatera när det gäller säkerhet att det inte skett några förändringar i rutiner under den senaste tiden. Säkerhetsarbetet utvecklas ständigt men ingenting har inträffat de senaste veckorna eller månaderna som föranleder att det här inträffar i dag, säger Mats Pettersson, personaldirektör.

Brott mot fredsplikt
Reaktionen i söndags blev att avbryta de lokala löneförhandlingarna.
- När vi kan konstatera en olovlig stridsåtgärd under fredsplikt är vi skyldiga att agera och eftersom det pågår lokala förhandlingar blir konskevensen dessutom den här gången att de avbryts, säger Mats Pettersson, LKAB:s personaldirektör.
- Redan i torsdag har det varit information utöver det vanliga till facket. Vi har ställt dialog med fackföreningarna och informerat om läget. Det var då vi upptäckte att det började gå trögt i flödet och det var i morse som vi fick konsekvenser i hela flödet och det var då vi slutade producera färdiga produkter.
- Facket har varit informerat om det som pågår nu om vår syn och allvarligheten i det. Sedan informerade vi dem i morse och även massmedia.

Förnekar maskning
Gruvfackets reaktion blev att åka ned i gruvan för att prata med medlemmarna.
Och både anställda och gruvfack är eniga.
Ingen maskningsaktion har pågått eller pågår.
I stället har produktionsstörningarna att göra med inplementeringen av LKAB:s eget säkerhetstänkande.
- Det här har grabbarna och produktionsledarna påtalat i ett års tid. Börjar vi arbeta på det här sättet kan vi inte upprätthålla en bra produktion. Nu när man följer säkerheten fullt ut kommer man och påstår att det är maskning och det är helt oacceptabelt från vår sida, säger Gruvfyrans ordförande Tomas Nilsson.
- Har man avsikten att sätta säkerheten främst tycker jag att våra chefer och framför allt personaldirektören ska försäkra sig om att man har belägg för de påståenden man har. Då kan man inte inte som Mats Pettersson, som är hårt drivande på att säkerheten ska följas, anklaga de anställda för att den följs.

Mycket upprörd
Det aktiva säkerhetstänkandet har bland annat inneburit att arbetet stoppats i delar av brytningsområdet.
- På en arbetsplats finns så kallade höghäng som det finns särhetsrutiner för som innebär att arbetet stoppas och det har också en inverkan på flödet, säger Tomas Nilsson.
På de arbetsplatser vid Malmbergsgruvan som Kuriren varit i kontakt med är enigheten stor.
Någon maskning har inte förekommit. I stället handlar det om att säkerhetsinstruktioner följts till punkt och pricka.
Tomas Nilsson är mycket upprörd.
- Det är högst 15 personer som man påtalat maskar och Mats Pettersson har inte varit i kontakt med någon av dem men går ändå ut med en sådan här grej som är både allvarlig och kränkande och det är mycket olyckligt att en personaldirektör inte försäkrar sig om läget först. Rimligtvis borde man ha förhandlat innan man gått ut med sin "sanning".

Gruvtolvan sluter upp
Vid Kirunagruvan råder för tillfället ett "repstopp".
Men Gruvtolvan står bakom sina kollegor i Malmberget.
- Mats Pettersson måste säga hur han vill ha det. Först hotar han med sparken om inte säkerhetsrutinerna följs, sedan hotar han med sparken och kallar det för olagliga stridsåtgärder när de följs. Vi står helt bakom grabbarna och tjejerna i Malmberget, säger Harry Rantakyrö.
- Man verkar se spöken överallt och det är att ta i när det gäller en hel yrkeskår, i det här fallet lastare. Man borde gått ned och kollat innan man slänger ur sig första bästa anklagelse. De måste nu rätta till det och be grabbarna och tjejerna, som blivit uthängda, om ursäkt. Jag skulle själv bli väldigt uppjagad om man anklagar mig för maskning när jag säkerställer min arbetsplats. Skulle vi anklaga Mats Pettersson för det fick vi backa i tvåhundra knyck.

Nytänkande om arbetsmiljö
Även i Kirunagruvan finns risk för produktionsstörningar menar han.
- Det är helt rätt att vi påtalat att det kommer att bli produktionsstörningar när säkerheten följs fullt ut. Det vet alla. Man går ut från bolagets sida med vad som gäller och följs det inte får man i princip se sig om efter nytt arbete. Och på många arbetsplatser blir det ett nytänkande om arbetsmiljön, från att man varit hemmablind. På lastningen och i verken behövs det så lite för att det ska märkas direkt. Men det kommer att uppstå produktionsstörningar innan man kommer igång helt, säger Harry Rantakyrö.

Pettersson vill ha dialog
Mats Pettersson inser att låsningen mellan gruvfack och ledning måste lösas.
- Vi måste få en dialog direkt med medarbetarna genom fackliga företrädare och ta upp den situation som är kopplat till böter och konskevenser så att man förstår allvaret och att det drabbar oss själva. Det handlar om en dialog där ingen behöver ge vika utan en dialog där vi är tydliga med vad som gäller och vilka förutsättningar som finns och har respekt för de förutsättningar som finns i det här fallet vid lastningen och där vi sätter säkerheten först som vid allt annat arbete, säger han.
- Och då måste man ha en dialog eftersom verksamheten innebär risker och alltid kommer att innebära risker och då behövs en dialog hur vi ska förhålla oss till den risksituationen.