Nutid och framtid för gruvnäringen

Arbetsförmedlingens funktion som platsförmedlare effektiviseras av insikt om rådande arbetsmarknadssituation och kommande arbetsmarknadsförändringar där de partssammansatta branschrådsträffarna två gånger om året utgör en av kontaktytorna. I veckan samlades branschrådet för norr- och västerbottens gruvnäring; gruvföreträdare, arbetsförmedlingspersonal och fackliga representanter, i Gällivare för att diskutera dagens situation med varsel- och uppsägningshot som bland annat föranlett inbromsning av utbildningar.Osäkert läge
Man konstaterade att framtidsosäkerheten är stor just nu men också att beredskapen inför en konjunkturvändning är nödvändig.- Det finns en brist på utbildad arbetskraft redan i dag, men just nu i den här svackan fungerar det. Men om alla drar igång full produktion igen då kommer det att bli betydligt större brister som förstärks av nya gruvintressenter, säger Malin Nordin, personalchef Boliden Minerals Boliden-område.Uppstartstiden för en helårsutbildning är mer än sex månader. Framförhållning är viktig.Finns nytt folk
- Det är oerhört viktigt att det finns en matchning mot vad som komma skall. Att man försöker förbereda sig så långt det går samtidigt som läget är svårbedömt just nu. Jag är orolig för att folk kanske hinner sticka och ta andra jobb och det gäller då att det finns nytt folk som tar vid när det vänder, säger Daniel Eneslätt, Metall.

Nutid och framtid för gruvnäringen

Framtiden är oklar, arbetskraftsefterfrågan låg och krav på beredskap hög. Det konstaterades vid en branschrådsträff för gruvnäringen i Gällivare i veckan.