Missnöje med nya arbetstider
I fredags och i måndags informerades fack och anställda vid Aitikgruvan om införandet av ny skiftform från treskift till tvåskift från och med 1 februari. Enligt Aitikledningen tvingades man till åtgärden sedan facket lämnat de lokala förhandlingarna.
Kraven avvisades av Aitikledningen. Förhandlingsordningen föreskriver i sådana fall gemensamma förhandlingar för hela Bolidens gruvområde.Förhandlingarna begränsades till "arbetstidsutläggningen och kompensationens storlek för överlappning mellan skiften". Stötestenen var alltså av ekonomisk karaktär. Förändringar - ja, mer pengar - nej. Facket reagerade med att nyligen lämna förhandlingarna i protest.- Eftersom företaget inte kunde tillmötesgå kravet att frångå förhandlingsordningen valde Metall att frånträda förhandlingen och inte förhandla arbetstidsutläggning eller kompensationen för överlappning. Konsekvensen av detta är att de lokala avtal som finns i Aitik som rör arbetstidsutläggning upphör och företaget måste enligt gällande kollektivavtal ensidigt lägga ut nya skiftformer inom två veckor, förklarar Aitiks områdeschef Peter Rickardsson Aitikledningens inställning.Nu ersätts de tidigare treskiften med nya skiftformen två tolvtimmarspass dagtid följt av två tolvtimmars nattpass och sex dagars ledighet. Som vid LKAB-gruvorna.Semesterdagar och överlappningersättningen påverkas. Minus 1.900 per månad med tillkommande OB-tillägg, blir resultatet.- Anledningen till vald skiftform har varit att begränsa antalet sammanhängande nattskift samt åstadkomma långa sammanhängande ledigheter, båda baserade på hälsoskäl och personalens önskemål. Vald skiftform är även ur produktionssynpunkt mest optimalt, säger Peter Rickardsson. Förändringen har orsakat åtskilligt personalmissnöje, som ökar, enligt metallfackets ordförande Hans Göran Ölvebo.Irriterat och ansträngt
- De tar det hemskt hårt och är mycket irriterade. Just nu är läget och förhållandena mellan anställda och arbetsgivaren mycket ansträngt. Folk vill vara med och lägga förslag på hur man ska arbeta och vi i facket vill nå samförståndslösningar. Arbetsgivaren har valt en annan väg. Nu får det här tolkas och bearbetas enligt nationell och europeisk arbetslagstiftning, säger han.Skyller på facket
Enligt områdeschefen Peter Rickardsson gavs Aitikledningen inte något annat val.- Hade Metall inte frånträtt förhandlingen och förhandlat arbetsutläggningen samt kompensation för överlappning hade dessa varit kvar i dag, menar Peter Rickhardsson. Varken metallfacket eller
Aitikledningen bekräftar eller dementerar uppgifter om produktionsstörningar vid gruvan.
Så jobbar vi med nyheter