Det kommer dystra besked till Malmfältens gruvanställda i inledningen av årets avtalsrörelse.
Det kanske bara blir ett centralt förhandlat lönepåslag i år samtidigt som
förväntningarna varit högt ställda i relation till gruvföretagens vinstutveckling.
Arbetsgivarparten vill enligt metallfacket inte ens diskutera gruvarbetarnas krav.
- Vi har haft ett antal träffar vad det gäller centrala avtalen och redan den andra förhandlingsomgången visade det sig att arbetsgivarnas krav handlade om att försämra våra avtal i väsentliga delar vilket vi absolut inte kunde accepterar. Dessutom har man inte varit villiga att ens diskutera våra avtalsförslag, säger Tomas Nilsson, ordförande i Metall Malmfälten.
Inom kort kommer alla medlemmar att informeras om situationen vid ett flertal möten som metallfacket
anordnar.
- Inställningen är svår att förstå då gruvbranschen utvecklas så bra som den gör. Kan vi inte hitta uppgörelser nu, vad indikerar det då om framtiden? Vår respons blev att åka hem. Vi ska nu ha ett antal medlemsmöten på
respektive ort med respektive klubb och rapportera fullt ut och i detalj vad som förevarit, säger Tomas Nilsson.
Medlare
Den enligt metallfacket oresonliga arbetsgivarinställningen har begränsat avtalsförhandlingarna till ett fåtal begränsade avtalsområden.
- I dagsläget har vi bara lönen och lite pensionsdiskussioner, som i och för sig är en viktig fråga, men arbetsgivarparten har avfärdat alla våra övriga branschfrågor. Det är förbannat dåligt agerat av arbetsgivarna att
redan i ett sådant här skede avfärda våra frågor, säger
Tomas Nilsson.
Nu kallas troligen medlare in i nästa vecka.
- Men det löser knappast knuten med arbetsgivarnas inställning. Den oberoende medlarfunktionen hanterar de frågor som finns, men vi har inga frågor på bordet i dag eftersom arbetsgivaren avfärdat alla. Nu måste folk vakna, säger Tomas Nilsson.
3,7 procent i löneökning är vad den centrala förhandlingen kan resultera i för Malmfältens gruvarbetare.