LKAB lovar Ledarna bot och bättring
Ledarfackets beslut att lägga ned sin fackliga verksamhet på fyra LKAB-orter i Norrbotten från och med i måndags får gruvföretaget att reagera och kalla till möte. - Ledarnas kritik tas på största allvar, säger LKAB:s personaldirektör Grete Solvang.
BEKLAGAR. LKAB:s personaldirektör Grete Solvang beklagar den uppkomna situationen. Foto: LKAB
Foto: LKAB
Enligt Grete Solvang, LKAB:s personaldirektör, finns skäl för självrannsakan hos gruvföretaget som nu vill återupprätta relationen.- Vi beklagar verkligen att det här har inträffat. Vi har legat i löneförhandlingar sedan i maj i år och efter en bedömning vi har gjort har vi lagt ett av de bästa lönebuden i Sverige, om inte det bästa, men det har tyvärr inte lyckats komma fram i den förhandlingen och om vi ska få ut lönerna till årsskiftet börjar vi få väldigt bråttom och har hamnat i ett läge där vi lagt ut det här ensidigt, säger hon som en förklaring.Översyn och samverkansråd
Men Ledarnas kritik om långvarig brist på dialog tas på största allvar av LKAB och ska bemötas enligt Grete Solvang.- Det här är oerhört tråkigt. Vi har duktiga medarbetare och behöver duktiga chefer vid LKAB. Vi lyssnar nu på den kritik som förts fram och har föreslagit att vi ska starta ett arbete att se över våra löneprocesser och vi föreslår också att vi bildar ytterligare ett samverkansråd där vi diskuterar inflytandefrågor, säger hon.Bekräftande
Och Ledarnas beskrivning av ett långvarigt problemförhållande Ledarna - LKAB bekräftas delvis.- Det är möjligt att det ligger en längre historia bakom det här och det måste vi ta allvarligt på. Vi måste se till att vi får igång dialogen bättre, säger Grete Solvang.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!