Kritik mot nyordning

? De löneexempel som redovisats av socialchefen i medierna är felaktiga och schemaförslagen innebär färre, inte fler, händer inom vården. Definitionen av vad som är deltidstjänster respektive heltidstjänster i samband med tillsättningen av de nya 75 plus 25-procentiga tjänsterna inom demensvården i Gällivare lär bli omdiskuterat vid det kommande fullmäktigesammanträdet i Gällivare den 29 november. Kommunal tolkar tjänsterna som ett införande av deltider i strid med tidigare politiska beslut medan arbetsgivarparten hävdar att det i grunden är en fråga om hur arbetet leds och fördelas, men medger samtidigt att det handlar om en anpassning till en ny situation där arbetets förläggning utöver 75 procent baseras på ett nytt flexibilitetstänkande från de anställdas sida. Håller inte med Med 100-tals vikarier inom den kommunala omsorgen varje vecka är den 25-procentiga arbetstiden garanterad, anses det. För den som bara vill jobba 75 procent borde inte lönereduceringen, utgående från en medellön på 21.000 kronor i månaden, inte utlösa larmskrin, hävdar arbetsgivarparten. Kuriren åkte till Forsgårdens demensboende i Gällivare och frågade personalen om deras synpunkter på den gångna veckans debatt baserat på dagens verklighet. ? Vi kan inte se att man kan nå upp till 21.000 i månaden med normal ob-tid så vi är frågande inför den lönesiffra socialchefen redovisar som en medellön. Med jobb under en helg i månaden och viss övertid blir bruttolönen cirka 18.500. Bara om man jobbar varenda helg kommer man upp till ungefär 21.000, säger Majvor Johansson, Vanja Oskarsson och Kristina Vändin. Men vem orkar med det? undrar de. Och 75 procent av deras lön på cirka 18.500 gör cirka 13.800 i månaden. Färre ? inte fler En närmare granskning av ett lönebesked och en beräkning på helg-ob-tillägget på 39 kronor i timmen belägger resonemanget. Vardagar utgår ob med 15:70 per timme. Förslagen till schemaläggning för de nya tjänsterna förorsakar huvudbry. Flera händer i vården blir det inte med de nya tjänsterna, menar de. ? Inte sätter det här brukaren i förgrunden när tre personer ska klara av 16 dementa. De som bor här är ju väldigt oroliga och behöver lugn och ro och en försiktig hantering. Hur ska det gå att ensam ge medicin och mat och ombesörja allt annat till åtta boende samtidigt? I dag är vi två och det är viktigt. Då är en tillsammans med de övriga boende när den andre av oss ägnar särskilt tid åt någon. ? Och ska man tänka på vården och framtiden och behovet av att få in fler i yrket, och även män. Hur ska man locka dem att jobba för så låg betalning som det blir om man inte får heltid, säger Vanja Oskarsson. Men än är inte frågan avgjord. Socialchefen Kirsten Hallman Pettersson har satt både sin delegationsrätt och anställning på spel i sin övertygelse. Det betyder att den första politiska drabbningen kan väntas vid socialnämndens möte den 25 november inför den närmast oundvikliga diskussionen som följer av en interpellation från skp på fullmäktige den 29 november.

Kritik mot nyordning

Det förhandlas om tillsättandet av nya 75 plus 25-procentiga tjänster inom demensvården i Gällivare.De politiska meningarna är delade och förhandlingsstarten mellan fack och arbetsgivare slutade i oenighet förra veckan.De anställda inom demensvården i Gällivare har sin uppfattning klar.