Årets löneförhandlingar för kommunalt anställd personal i Gällivare blir troligen de hårdaste på många år.
Samtliga fack förbereder sig för en hård lönestrid.
Kommunalfacket startade i veckan en namninsamling för sina krav som sträcker sig långt utöver de drygt 400 kronor man fått nöja sig med de senaste åren.
Stort stöd
- Jag har deltagit i en hel del aktioner för att inhämta stöd för våra krav i flera sammanhang tidigare och kan konstatera att vi inte haft några problem med att få människor att skriva på för ett rejält lönepåslag för våra medlemmar i år. Vi har också varit i kontakt med gruvarbetarna vid Aitikgruvan som också står bakom oss, berättar Agneta Nordqvist, förtroendevald.
- Våra prioriterade krav är ett lönepåslag utöver vad som finns i finns i potten, och arbetskläder till alla. Vi vill också att arbetsgivaren beaktar alla unga blivande medarbetare på omsorgsprogrammet och ger dem samma uppmärksamhet man ger eleverna vid övriga gymnasieprogram.
Även lärare och tjänstemän
Lärarfacken har också deklarerat att man inte kommer att acceptera 1,5 procents lönepåslag i år, minimipåslaget, utan väntar sig en långt bättre utdelning.
SKTF som organiserar mellan 300 och 400 kommunalt anställda, laddar också inför en hård lönestrid.
- 3,5 - 4 procents påslag är vad vi minst förväntar oss i år och det på grund av att kommunen sägs ha en bra ekonomisk situation, säger Berndt Lass, SKTF.
Vill ha bevis
De fackliga organisationernas gemensamma inställning vid Gällivare kommun är att nu vill se konkreta exempel på den positiva ekonomiskt utvecklingen i kommunen de menar de hittills bara hört talas om.