Kräver gruvutbildning

Lokala diskussionsämnen vid Tomas Östros och Kristina Zackrisson besök var bland annat gruvföretagens nyrekryteringssituation.
Den förändrade arbetsmarknadspolitiken medger till exempel inte längre för arbetslösa att skaffa sig gymnasiekompetens som en arbetsmarknadsåtgärd.

Gruvnäringen hotad
Tomas Nilsson, Gruv 4:ans ordförande exemplifierade.
- Företaget Multipartner har sagt upp ett flertal anställda. Samtidigt behöver gruvorna nyrekrytera. Men de övertaliga från Multipartner kan i dag inte erbjudas en arbetsmarknadsutbildning som ger dem kompetens för jobb inom gruvsektorn. Vad händer i nästa steg. Jo de får flytta till andra orter där det företag som tagit över Multipartners bilprovningsavtal är lokaliserade.Följden blir att gruvföretagen tappar sin rekryteringsbas och kommunen sin befolkning, säger han.
- Dessutom löper hel gruvsektorn här uppe överhängande risk att tappa i kompetens när utbildningssystemet inte kan tillhandahålla kompetensutveckling och det drabbar hela landets gruvnäring i förlängningen.
Tomas Östros höll med och hade även synpunkter på regeringens hanterande av situationen i Malmfälten.

Senfärdig malmfältsgrupp
- Man måste tänka snäppet före och inte vänta tills det uppstår bekymmer. Vi hade ett stort engagemang för Malmfältens utveckling och jag tycker jag saknar det hos dagen regering, säger han.
Även en eventuellt kommande problematik med kraftigt stigande hyror för de innevånare i Malmberget som tvingas bryta upp från sina nuvarande hem på grund av gruvnäringens behov, diskuterades i skuggan av indraget statligt byggnadsbidrag.
- I kommunen måste vi hålla en viss beredskap för hyresrättsboende. Det blir en besvärlig situation om enskilda ska tvingas betala hyror på uppåt 11.000 i månaden för en hyrersätt eller 6.000 i månaden för en bostadsrätt man i sin tur betalat mellan 600.000 och 800.000 kronor för som är de prisuppgifter bostadsföretagen uppgett, säger kommunalrådet Tommy Nyström.