Gruvindustriutvecklingen i Malmfälten håller på att skapa stora problem.
När industrin går bra ökar behovet av arbetskraft och arbetskraftskonkurrensen mellan privata och offentliga arbetsgivare skärps.
Den som betalar mest vinner ofta kampen.
Enligt Kommunal i Gällivare blir det allt svårare att bemanna den kommunala omsorgsorganisationen som löper risk att kapsejsa.
Ödestid
Förhållandet utgör kuliss för årets kommunala löneförhandlingar i Gällivare där de politiska beslutsfattarna dessutom beviljat sig själva en rejäl arvodeshöjning, 14 procent, som retat upp de anställda.
Enligt Kommunal föreligger i dag en akut vikariebrist, en mycket svår nyrekryteringssituation och ett allmänt lönemissnöje. Ett lågt intresse bland ungdomar för omsorgsarbete gör inte saken bättre enligt de fackliga företrädarna som är beredda att slåss för en ordentlig reallöneökning i år.
Lönerna måste höjas
- Vi har under många års tid fått höra att vi inte kan höja våra löner . Först när en arbetskraftsefterfrågan motiverar lönehöjningar är arbetsgivaren beredd att diskutera det. Det har varit arbetsgivarbeskedet varje år. Nu är vi där. Det finns i dag inte folk som vill ha de här jobben i den utsträckning som behövs, säger Agneta Nordqvist, Kommunals avdelning 19 i Gällivare.
För att säkra tillgången på arbetskraft och omsorgskvalitén i Gällivare behöver inte bara det kommunala löneläget förbättras. I dag varierar ingångslönen med mellan 17.000 och 19.000 kronor beroende på utbildning/erfarenhet. Även kommunens attityd till kommunalt omsorgsarbete måste förändras i grunden kräver Kommunal.
- Bara ett exempel. På flertalet gymnasieprogram utrustas eleverna med både arbetskläder, verktyg och annat de behöver i utbildningen, men inte eleverna vid omsorgsprogrammet. En sådan urusel attityd gentemot ungdomar som är guld värda för kommunen visar på stor omedvetenhet och nonchalans. Vem vill och ska jobba inom omsorgen i framtiden? säger Agneta Nordqvist.
Metall visar vägen
Metallfacket räknar med ett bra löneavtal i år och det gör inte situationen bättre för Gällivare kommun som samtidigt med ett sviktande befolkningsunderlag, och därmed minskade skatteintäkter, kommer att möta stora löneökningskrav från den största kommunalfackliga organisationen.