LKAB:s formella reaktion på gruvfackens avhopp från de lokala löneförhandlingarna kom alltså i går.
- Det är inte ovanligt att man inte kommer överens och gör man det inte efter ett tag så avslutas förhandlingarna, säger Martin Ivert.
Han betonar möjligheterna till gynnsam löneglidning för de anställda i en vidareutvecklingen av nuvarande lönesystem.
- Det vi vill jobba vidare med, och där vi tillförde extramedel i den senaste avtalrörelsen för att komma överens om ett nytt lönesystem, och det är ju med det som verktyg vi har sagt att vi är beredd att diskutera och pekat på utvecklingsmöjligheterna genom att man tar till sig fler uppgifter och kompetensutvecklar så kommer också en löneutveckling.
- Det handlar om införandet av en modern arbetsorganisation som innebär att man flyttar ned ansvar och befogenheter i organisationen och på sikt ska man ha mer betalt för det. Det gynnar också företaget på sikt. Det är det vi med verklig kraft är beredda att sätta oss ned och diskutera. Det här är vad jag kallar en god löneglidning och det har ingen part något emot, säger Martin Ivert.