GPV anmälda för sin behandling av anställda

GÄLLIVARE, KURIREN

GÄLLIVARE2007-12-24 01:45

Enligt IF Metalls Malmfältsavdelning har klagomål mot företagsledningsrepresentanters behandling av anställda - anställda ska ha utsatts för både förtal och kränkande särbehandling - inte bemötts med varken åtgärder eller förslag på åtgärder.När en begäran framställdes till företaget i oktober om vad företaget avsåg göra för att säkerställa att åtgärder för motverkande av kränkande särbehandling efterlevdes, vägrade företagets representant att skriva under mottagandet av framställan.Söker överrenskommelse
Från fackets sida begärde man även en skriftlig redgörelse för hur GPV uppfyller AFS:2001:1 avseende det systematiskt arbetsmiljöarbetet.Nu åberopar facket arbetsmiljölagstiftningen och lämnade nyligen in en så kallad 6:6a till Arbetsmiljöverket.En representant för företaget säger till Kuriren att man ska försöka komma överens med IF Metalls Malmfältsavdelning.

I arbetsmiljölagstiftningens 6:e kapitel och paragraf 6:a står baland annat följande att läsa:"Om ett skyddsombud anser att åtgärder behöver vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö, skall skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder. Skyddsombudet kan också begära att en viss undersökning skall göras för kontroll av förhållandena inom skyddsområdet. På framställning skall arbetsgivaren genast lämna skyddsombudet en skriftlig bekräftelse på att han mottagit dennes begäran. Arbetsgivaren skall utan dröjsmål lämna besked i frågan. Gör han inte det eller beaktas inte begäran inom skälig tid, skall Arbetsmiljöverket efter framställan av skyddsombudet pröva om föreläggande eller förbud enligt 7 kap. 7 § skall meddelas."

Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!

Läs mer om