Gällivare är länsvinnare i Årets Företagarkommun 2011.
I sammanlagt fyra kategorier avseende de lokala företagens utveckling, omsättningsökning, resultat, nettoförändring av bolagsstocken, och kreditvärdighet hamnar kommunen på den övre halvan och i två, omsättningsökning och resultat, på tio-i-topp-listan.
De tre omsättningsmässigt största företagen i Gällivares 2010 var Transportbolaget i Gällivare, Euromining AB, och Maskintjänst, samtliga med uppdrag vid någon av de två stora gruvföretagen i kommunen, Nya Boliden och LKAB.
Gruvboomen
Och Tony Eriksson, delägare i Maskintjänst AB, som har 107 anställda, framhåller gruvföretagens betydelse för det egna företagets utveckling.
2010 omsatte företaget som bland annat hyr ut bygg- och anläggningsmaskiner med förare, 123 miljoner, och förhoppningen för 2011 är en omsättningsökning med cirka 20 procent.
- Det är ju gruvboomen som lagt grunden för den här utvecklingen i Gällivare. Och det har fått genomgripande effekt också på hushållens ekonomi vilket också kommer övrigt näringsliv som handeln, tillgodo, genom ökad konsumtion, säger han.
- Entreprenadföretagens omsättningsökning spiller över på de anställda i form av bra löner och de märker vi av genom de tre senaste årens ökning av energiborrningsuppdrag. Enskilda fastighetsägare satsar på bra energilösningar och där har vi kunnat iaktta en enorm ökning av orderingången, berättar Tony Eriksson.
Tillväxtproblem
Men den lokala ekonomins utveckling lockar också konkurrerande företag från andra orter att operera på den lokala marknaden och medverkar också till kostnadsfördyringar i form av ökade löne- och råmaterialkostnader.
- Det finns i dag så många företag här från andra orter så man inte kan hålla reda på alla, säger Jan Pellinki, företagets uppdragssamordnare.
Och den positiva företagsutvecklingen skapar också arbetskraftsförsörjningsproblem.
- Det stora problemet i Gällivare är att det behövs fler bostäder och mer arbetskraft. Finns det inga bostäder får man inte mer arbetskraft. Till viss del klarar vi det själva, men långsiktigt går det inte utan kommunens hjälp. Men man är väl på gång som jag förstår det, säger Tony Eriksson.
Stolthet
Framtidsoptimismen är dock framträdande hos både företagsledning och anställda.
Eva Backe och Lisbeth Falk jobbar på företagets kontor och representerar de anställdas allmänna synsätt.
- Framför allt känner man sig stolt att det går så bra. Vi gör ett bra jobb, säger Lisbeth Falk.
- Man kanske inte tänker på det så ingående. Men den här landsänden har ju länge setts som tärande och att det visar sig inte vara så känns rätt bra. Sedan känns det ju tryggt att företaget går bra.