God kampvilja i Gällivare
På måndagen utvidgades vårdkonflikten till att omfatta även Gällivare sjukhus där 45 sjuksköterskor inom fem olika verksamhetsområden gick ut i strejk med god kampvilja. - Det här är egentligen en kamp för jämställdheten, säger Monika Öjemalm, vice ordförande i Norrbottens vårdförbund.
- Det här är ett kvinnoyrke och det här är en kamp för jämställdheten och hur vi hanterar mjukvaran i samhället. För mig är det här en jämställdshetskamp. Vi vill värderas utifrån de arbetsuppgifter, det yrke och ansvar vi har och inte utifrån könet. Och ska vi få ungdomar att söka sig till vården i framtiden, och det handlar då också om vilken vårdkvalite vi vill ha, då måste den här kampen föras, säger hon.- Man kan bara ställa sig frågan, vad är det värsta som kan hända en chef i en hög befattning som gör ett fel och en sjuksköterska som gör ett fel. För sjuksköterskan är det att patienten avlider kan ett ansvar vara större?Strejkupptakt
12.00 träffades de strejkande sjuksköterskorna i sjukhusets aula för att diskutera praktiska detaljer - bland annat strejkvaktschemat. 14.00 stod de första strejkvakterna utanför sjukhusets huvudingång.Vid samma tidpunkt öppnade sjuksköterskorna ett "strejkkafé", beläget i Ullattigården på Gällivare hembygdsområde. En träffpunkt för de strejkande så länge strejken pågår är det tänkt.På arbetsgivarsidan var man också förberedd på måndagen. Klockan tio på förmiddagen hölls ett första möte.Dagliga möten
Av praktiska skäl har platschefen för sjukhusen i Kiruna och Gällivare, Göran Millebrandt, getts samordningsansvaret vid Kiruna sjukhus medan Tomas Junkka, primärvårdschef i Malmfälten samt Jokkmokk och Pajala, har överblicken över Gällivare sjukhus så länge konflikt råder.- Så länge strejken pågår kommer jag att träffa verksamhetscheferna dagligen för information om något nytt har hänt eller om det uppstått problem. Vi har också dagliga kontakter med landstingsledningen. Det vi redan är klara över är vilka som tagits ut i konflikt, verksamheter som berörs och vilka konsekvenserna blir. Genom att labb, röntgen, narkosen och gemensamma chefer för vården tagits ut blir det störningar i den planerade verksamheten medan den akuta verksamheten ska fungera som vanligt, säger Tomas Junkka.- Det finns också erfarenheter från tidigare konflikter inom sjukvården och hur man hanterat det att luta sig emot.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!